Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Удалось дозвониться в течении получаса. После общения по телефону не пришлось тратить время на поездку.

Девочка HR вообще видимо ничего не решает, только приглашает всех подряд, у кого в резюме есть в наличии слово "КИПиА". Некто, кто решает что либо, в момент первого звонка был на совещании. Почему Некто ? Представить его или сам представиться никто не потрудился. Пришлось перезвонить позднее.
Видимо, дела идут не ахти, потому как после совещания у этого "начальника" явно подгорало от общения с вышестоящими и надо было на ком-то отыграться. После выяснения возраста, наличия прописки (про национальность почему-то не спросил, наверное сам хохол) удалось докопаться к задокументированному стажу по данной специальности. Я не знаю где он проспал последние 10 лет, но специфика киповцев по котельным такова, что они либо сидят на заду в одной конторе с оформлением, забыв как пользоваться мультиметром, либо давно работают с несколькими работодателями через чёрный нал, зато имея постоянный объём работы. И единственное, что заставило последних искать новых работодателей - это изменения в экономической ситуации в стране.
Естественно, что проверять элементарные знания, хотя бы по телефону, данный деятель не стал, хотя специфика профессии такова, что достаточно поставить слесаря напротив шкафа и через минуту уже всё станет ясно, если, конечно, проверяющий сам не деревянный по пояс и имеет элементарные знания по тематике (хотя практика показывает, что руководящие инженеры в основном недоучки и дубьё, не способные понять подконтрольное оборудование годами).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании