Отвечу по пунктам обвинения:
"Компания занимается тем что динамит поставщиков с оплатами в связи с чем на складе всегда провал по ассортименту, постоянно меняються поставщики , куча судебных разбирательств по неоплаченным долгам" - это легко проверить в общедоступных источниках, например "Картотека судебных дел", где Вы не увидите ни одного судебного разбирательства. Так же автору подобных заявления, я бы советовал быть более аккуратным с клеветой, что бы не получить иск.

"планы не раельные, а товара ходового нет, сотрудники не люди а рабы которые должны выполнять приказы, а зато как поют красиво на собеседовании, обещают золотые горы, а получаешь горы говна."
Здесь мне сложно комментировать. Если у сотрудника, не хватает квалификации, если он не желает обучаться и т.д. - всегда "планы не реальные", а когда начинаешь детально разбирать почему не удалось достичь результата, оказывается , что не во всем "контора" виновата...

По поводу "обещаний золотых гор", все ключевые показатели описаны в KPI и озвучиваются при приеме на работу. Да они могут незначительно изменяться, усиливая мотивацию сотрудника на тот или иной показатель.

По заработной плате торгового представителя - 300$, это смешно, где Вы видели в Москве такие зарплаты.