Вероятно кому-то удобно и комфортно работать в компании АСФ Монолит или АСФ Монолит-Р, или Хотлайт экспресс. Это, судя по всему, одна и та же компания. Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджера по продажам в Хотлайт экспресс на ул. Мележа 5/2. Продают медицинский прибор для лечения мужских заболеваний (простатит и т.д.).Говорят, что помогает уже через месяц. Бизнес тренер Виталий через слово матерится, что очень неприятно слышать. Не последователен в своих действиях. Менеджеры представляются сначала регистратором центра, чтобы записать на консультацию, потом КВАЛЛИФИЦИРОВАННЫМ врачом-урологом и советуют купить чудо-прибор. А звонок клиенту якобы поступает из Российской Федерации. У меня сложилось впечатление, что это сплошной обман людей. Возможно, у компании своя линия продаж выстроена, но как можно представляться врачом-урологом. День я звонила клиентам, но я так и не узнала, правильно ли я звоню, или нужно что-то изменить...За 1,5 дня нахождения в офисе этой компании я сделала вывод, что это компания для меня достаточна сомнительна. При чем на собеседовании речь о зп шла следующая- оклад ВЫШЕ РЫНОЧНОГО, т.е. около 5 000 000 (по словам hr)+ 150 долл за продажу. На деле оклад 2 000 000. Через пару дней мне назначили собеседование в АСФ Монолит-Р. У них сайта нет, информация - продают медицинское оборудование. Адрес тот же, только другой офис. У меня закрались сомнения, а не одна и та же это компания, только hr разные. Перед собеседованием перезвонила уточнить, что продают. На что hr ответила, что не проводит собеседование по телефону. Но все же снизошла и ответила, что продают медицинский прибор для лечения мужских заболеваний - мегасуперкрутой!!!. Все стало понятно. Я сказала, что все же продажи по медицинскому направлению меня интересуют меньше всего, а в ответ услышала: "Для хорошего менеджера не имеет значение, что продавать. Если Вы еще выбираете,что Вам продавать, то Вам не стоит выбирать продажи в принципе. Продажи есть и в магазине. Идите колбасу продавать в магазине". И бросила трубку. Вот это уровень специалиста по подбору персонала в МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ как они себя позиционируют. Могу пожелать им только удачи и, конечно, подтянуть культуру общения им не помешает. Работать здесь или нет,каждый выбирает сам. Но подумать стоит основательно.

Вероятно кому-то удобно и комфортно работать в компании АСФ Монолит или АСФ Монолит-Р, или Хотлайт экспресс. Это, судя по всему, одна и та же компания. Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджера по продажам в Хотлайт экспресс на ул. Мележа 5/2. Продают медицинский прибор для лечения мужских заболеваний (простатит и т.д.).Говорят, что помогает уже через месяц. Бизнес тренер Виталий через слово матерится, что очень неприятно слышать. Не последователен в своих действиях. Менеджеры представляются сначала регистратором центра, чтобы записать на консультацию, потом КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ врачом-урологом и советуют купить чудо-прибор. А звонок клиенту якобы поступает из Российской Федерации. У меня сложилось впечатление, что это сплошной обман людей. Возможно, у компании своя линия продаж выстроена, но как можно представляться врачом-урологом. День я звонила клиентам, но я так и не узнала, правильно ли я звоню, или нужно что-то изменить...За 1,5 дня нахождения в офисе этой компании я сделала вывод, что не это компания для меня достаточна сомнительна. При чем на собеседовании речь о зп шла следующая- оклад ВЫШЕ РЫНОЧНОГО, т.е. около 5 000 000 (по словам hr)+ 150 долл за продажу. На деле оклад 2 000 000. Через пару дней мне назначили собеседование в АСФ Монолит-Р. У них сайта нет, информация - продают медицинское оборудование. Адрес тот же, только другой офис. У меня закрались сомнения, а не одна и та же это компания, только hr разные. Перед собеседованием перезвонила уточнить, что продают. На что hr ответила, что не проводит собеседование по телефону. Но все же снизошла и ответила, что продают медицинский прибор для лечения мужских заболеваний - мегасуперкрутой!!!. Все стало понятно. Я сказала, что все же продажи по медицинскому направлению меня интересуют меньше всего, а в ответ услышала: "Для хорошего менеджера не имеет значение, что продавать. Если Вы еще выбираете,что Вам продавать, то Вам не стоит выбирать продажи в принципе. Продажи есть и в магазине. Идите колбасу продавать в магазине". И бросила трубку. Вот это уровень специалиста по подбору персонала в МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ как они себя позиционируют. Могу пожелать им только удачи и, конечно, подтянуть культуру общения им не помешает. Работать здесь или нет,каждый выбирает сам. Но подумать стоит основательно.