Другие названия:ООО "СЗЛК" Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Страна:Россия
Регионы работы:Санкт-Петербург
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
Корпорация Astec Industries, Inc. – один из ведущих мировых производителей дробильно-сортировочного, дорожно-строительного, бурового и землеройного оборудования. Корпорация состоит из 14 машиностроительных заводов, пять из которых: Telsmith, KPI-JCI, Astec Mobile Screens, BTI и Osborn, выделены в отдельную группу – горнорудное подразделение Astec Aggregate and Mining Group (сокращенно AA&MG).
Предприятия AA&MG предлагают своим заказчикам полный спектр дробильно-сортировочного оборудования и готовые технологические решения для различных задач: переработка ПГС, производство каменных строительных материалов, обслуживание подземных выработок, комплексы для горно-обогатительных предприятий, подготовка щебня для асфальтобетонных заводов и многое другое.
Никнейм: none
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:457
Положительные стороны
Генеральный директор - талантливый бизнесмен. У него многому можно поучиться, в плане бизнеса.
Отрицательные стороны
В повседневной работе, за бизнес отвечают два заместителя генерального директора. Любимчики. Развлекаются, как только им в голову взбредёт. Могут уволить на ровном месте "звезду продаж", просто чтобы им любимым спалось спокойнее. Могут уволить любого сотрудника ради забавы и дать ему буквально 3 минуты на сборы. Поскольку причины увольнений редко понятны работникам компании, то практически все работают с ощущением, что в любой момент, могут получить на руки трудовую, просто так. Без объяснения мотивировки. Еще бывает что нанимают руководителя отдела, не дают ему полномочий, отдав на съедение подчиненным, а через 3 месяца увольняют, за то, что "не совершил прорыв в продажах". Могут продублировать сие действие несколько раз подряд с одним и тем же отделом. Фигли, видимо на эффективности бизнеса это не сказывается. Ну и классика жанра: могут не выплатить бонусы, уволив за день до выплаты. Могут, по пути от финансового директора до менеджера, вскрыть конверт с бонусами и передать конверт менеджеру открытым (цель неясна). Согласованную зарплату, существенно уменьшенную на период испытательного срока, после испытательного срока забывают увеличить. Ну и мелочи: ненормативная лексика, посылания на ровном месте на йух, отсутствие обучения, но закручивание гаек с удвоенным усердием. Поскольку замы за свои должности держаться, то практикуют оставлять вокруг себя "выжженую землю", чтобы не было никого кем бы их можно было бы заменить. По факту, увольняют любого, после проработки от полугода, до 1,5 лет. Этому можно не верить, но если вы придете в компанию и спросите коллег кто сколько работает, выяснится, что более 1,5 лет таких людей не найдется.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "АСТЕХ Индастриз""