Никнейм: ))))) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

сначала нравилось качество мебели, но со временем даже оно ушло на последний план.

даже не знаю с чего и начать: 1.В трудовом договоре было написано об окладе в 12000, спустя месяц моей работы дизайнером-консультантом привез Дмитрий очередную бумажку на подпись о снижении официалки до 6000, типо остальные 6000 в конверте ждите. 2. Таких бумажек привозили огромное количество. Ознакамливаться не давали. Типо "администратор" Дмитрий так спешит.....распишитесь, прочитаете потом. 3. Эти придуманные штрафы, отзвоны - ужас. 1 раз не отзвонишься ( не важно с клиентом ты общался или у тебя обед, а может быть так много всего, что просто забываешься) - штраф около 2000 вроде бы. 3.О рассказанных сказках в зп 60000 я промолчу. 4%??????? да да ждите - 2% получите. Не выполнил план - пиши объяснительную. 4. В конце каждого месяца составлялся план работы - т.е дизайнеры на выставке договаривались между собой. В итоге этот план отправлялся в главный офис и там кардинально переделывался. Надо тебе это или нет. По мимо этого - в день дизайнер-консультант работал 10часов - официально значилось 8часов - за переработку никто ничего не доплачивал. Захотят поставят тебе рабочих дней не 15, а 18. Но на зп опять же это никак не отражалось. Проработав там 3 месяца могу сказать, что единственный человек, который запомнился положительно - это технолог, на котором лежит вся ответственность за изготовления мебели. Спасибо, Рустам! Ах да, есть еще Юля в учебном центре, которая всю текучку дизайнеров консультантов обучает. С такой текучекой она наверное перестала различать нас и запоминать))) Вообщем все кто ищет работу в данной отрасли - НЕ РЕКОМЕНДУЮ! если вы не хотите гробить свою нервную систему и тратить время в пустую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании