1)подбирают персонал по личным предпочтениям начальства
2)требуют проходить детектор, данные прохождения нередко становятся доступны другим сотрудникам,
3)после увольнения сотрудника (даже по собственному желанию)распространяют о нем плохие слухи по другим работодателям(в том числе и федеральные сети)-люди не могут устроиться в другие магазины, причем это делается не официально, а чисто на словах, на собственном мнении(не нравится руководству)
4).ВЫВОД:лучше искать работу не у частника
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "магазины стольник"
2)требуют проходить детектор, данные прохождения нередко становятся доступны другим сотрудникам,
3)после увольнения сотрудника (даже по собственному желанию)распространяют о нем плохие слухи по другим работодателям(в том числе и федеральные сети)-люди не могут устроиться в другие магазины, причем это делается не официально, а чисто на словах, на собственном мнении(не нравится руководству)
4).ВЫВОД:лучше искать работу не у частника