Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2015

Зарплата выплачивается стабильно, что обнадеживает, медстраховка, хорошие отношения с работниками (90%).

Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании