Отзыв о компании Карандаш
Подписаться
Добавлен: 00:48 18.02.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $950
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 101

Положительные стороны

Корпоративные мероприятия,семинары на который можно получить много полезной информации + бесплатно покормят,можешь спокойно пообщаться с ребятами.
Работала в ПЦ Карандаш больше года,работа мне нравилась было все отлично,все устраивало,дружный коллектив,хорошее отношение начальника.
Зарплата выплачивалась в срок,оплачивают больничный,дают отпуск.Руководство справедливо,отзывчиво,с пониманием,постоянно тебя учит :) Не знаю,мне все нравилось,но конечно есть и свои нюансы



Отрицательные стороны

Из отрицательного:
1)Быстрый темп работы (одновременно ты делаешь несколько заданий:печатает несколько принтеров+звонит телефон+может подойти клиент и что-то спросить),т.е если вы любите посидеть не отрывая свою 5 точку от стула,сразу вам говорю,это работа не для вас.
2) Служба контроля тебя постоянно контролирует, за нарушение тебя будут штрафовать и конкретно,сначала это будет просто -1 потом это будет вылеваться в суммы побольше,в зависимости как ты накасячил :) Все строго и по сути,за просто так тебя не накажут,за дело.
3) У кого нимб над головой,работа не для вас,КЛИЕНТ-вот кто главный,он превыше всего,ты должен будешь делать все чтобы только ему угодить,но одно Но,нужно понять-Если не будет клиентов-не будет зарплаты.
4) Нельзя разговаривать с коллегами,ну точнее тебе просто будет некогда
5)Маленькие помещения для работы коллективу,тесновато.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться