Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Положительных сторон нет((

Компания непорядочная в плане отношения к своим сотрудникам. Заработная плата серая. Но на собеседовании убеждают, что в случаях сокращения персонала или увольнения сотрудника по собственному желанию, расчет проводят по управленческому окладу, на деле же все совершенно не так. Сокращения здесь в принципе не приняты. Людей вынуждают увольняться по соглашению сторон, а в качестве отступных выплачивают только отработанную з.плату и компенсацию неиспользованных отпускных дней. При увольнении же по собственному желанию расчет неиспользованного отпуска проводят только по официальному копеечному окладу. Плюс ко всему з.плату могут уменьшить, выдумав при этом сказочную причину, которую все должны молча проглотить.
Объем работы в Лудинге не соответствует количеству работающих. Многие сотрудники не только задерживаются вечерами, но и выходят в выходные дни. Это не только не компенсируется оплатой, но и не учтется вам никогда и ни в каком качестве.
Офис данной компании находится в глухом месте, куда без автомобиля не добраться. До 2015 года работала доставка транспортом предприятия, но и в этом случае, вечерами, по окончании рабочего дня, уехать с работы вовремя часто не предоставлялось возможности, только по окончании работы склада и выписки, это могло быть и не ранее 20.00.
В данной компании заведены штрафы, не только за опоздания, которые нужно согласовывать с властолюбивым руководителем отдела кадров, но так же штраф за то, что забыл карту пропуска, и за несоответствие дресс-коду. С учетом месторасположения и вообще внутреннего убранства офиса, требовать дресс-кода от сотрудников вообще смешно.
Никому не советую устраиваться на работу в такую компанию. Подумайте много раз прежде, чем принять положительное решение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании