Отзыв о компании Райффайзен Лизинг Аваль
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:14 05.02.2015
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: rla.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киевнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: Сотрудники/профессионализм: Компания могла бы быть очень неплохой. Хочу отметить что есть оченьтолковые рядовые сотрудники, а есть чайники. В принципе как и везде. Но когда управляют "аматоры", так я называю некоторых типа руководителей, это я считаю недопустимо. Из трех директоров, таковыми имеют моральное право называться двое. С этим согласятся все без исключения сотрудники. Сегодня была удивлена, узнав уровень зарплат некоторых руководителей отдела. Цифры достаточно высоки. Высоки ровно на столько, на сколько низок их уровень профессионализма. А вообще, есть отделы которые состоят из одного человека - начальника:-) и смех и грех. Соц .пакет: его просто не существует. Зарплата: Средняя, иногда - выше средней. Была... Вывод: г0вн0 - 0н0 и в Африке г0вн0.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 126
Положительные стороны
Вырабатывается стрессоустойчивость.
Отрицательные стороны
РЛА - сплошной блат и родственники.
Коллектив пытаются разбавлять опытными специалистами, но сразу со старта ломают их образ мышления перестраивая под "корпоративную политику". Если не начинаешь лизать, тогда находят массу причин для увольнения.
Компания не настроена на увеличения результатов или улучшения качества. Главное, чтобы была прикрыта "пятая точка" и удержатся в кресле. Инициативность не ценится, а рассматривается как повод для большей загрузки сотрудника. В компании все придерживаются отработанной схемы и за рамки её не выходят.
Воспринимается мнение и комментарии сотрудников "старой гвардии", которые по максимуму стараются перекинуть свои обязательства, давно выдохлись и даже не пытаются работать - рассказывая, что они незаменимы (особенно начальники отделов или продажа).
Обещания о повышении зп, должности или соц.пакет не выполняются.
В целом руководство не исправимо и от замены одинаковых слагаемых, результат не меняется.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться