Тест сказки не лепи...Начиная с января почти все подразделения работали 3-4 дня в неделю (склад-закпки-бухгалтерия) ....Дни брали за свой счет и ни кто их ни кому не компенсировал...Будет хуже в этом году вообще уверен начнешь увольнять народ без причин...Хотя такие факты булы..напомнить факты?)))

Вынужден напомнить, что тут обсуждают не СБ и не как они работают. Отзыв был про трудности склада и отпуска за с/с. Сокращенного рабочего дня нет, в отпуска за с/с никто никого не гонит, склад вполне справляется с отгрузками и переработок там не много. Если есть иные факты - пожалуйста, в противном случае закрываем дискуссию и считаем отзыв не достоверным.

Антон ,CБ Минимак сотрудники бывалые ...они сигналы то получают,иногда даже работают с ними(вопрос как эффективно ???,скажу сразу не очень) .А вот то ,что они тут ни пишут я тебе гарантирую.

Таня, реально бредишь. перегрев на солнце? кого ты вывела на чистую воду? в чем? слово вранье в каждом твоем ответе. Блин, ну реально уже ташнит от него. ну не будет СБ рисовать смайлики. или все же пи*ераст? фуууууу. жуть какая. в минимаксе в СБ голубые. больше за руку здововаться не буду.

Тут еще заметил характерный почерк: "уволившийся" и "Андрей" - это "Антон" и "Какой Какойтович", который гадит тут вместе с Правдорубом. Правда этот действительно уже не работает, так что никак не может быть в курсе "новых распоряжений". Ну, повторяться не буду, этот персонаж тоже не раз ловлен на вранье и пишет постоянно под разными именами, чтобы создать видимость "общего мнения".
Нет, поганцы. Не выйдет. По каждому вашему посту я буду проходить и выводить на чистую воду. Объяснять и выявлять ваше вранье.

О, как интересно :) Правдоруб и тут дает советы :))) Читать договор - это правильно, это надо всегда. И при приеме на работу, и в банке, и при покупке машины и во всех остальных случаях. А вот про "развод в службе персонала" - это вранье, кто ж будет собственных сотрудников обманывать? Наоборот, задача менеджера по персоналу довести максимально точно и понятно условия работы, чтобы не было потом разочарования. Впрочем, Правдоруб уже столько раз уличен во лжи, что еще одна брехня погоды не сделает.
Мне очень понравилось про "пересидеть". Теперь понятно что Правдоруб сам делает в Минимаксе. Другими словами: никуда не берут больше. И это его, похоже, бесит. Бесит настолько, что человек готов любую гадость написать, чтобы оправдать собственную бесполезность. Самое противное, что такие действительно есть. Не много, как утверждается (тут он опять соврал), но есть. Присосется эдакая пакость, как кенгуренок к сисе - не оторвешь, пока не порвешь. Сосет и гадит, сосет и гадит тут же.

Петруха,c техникой в Горелово нормально.В одном совет тебе- проверяй ,каждый пункт в договоре на трудоустройство и не верь словам службы персонала...это дешевый развод, нацеленный на то ,чтобы прикрыть свои окна.Ну а если тебе так пересидеть конечно иди в Минимакс ,там таких многою

Полтора месяца долой - конкретики как не было, так и нет. Кроме абстрактных воплей "бардак" ничего. Вывод - все нормально, отзыв недостоверен.
Петруха, нормально на Горелово работается. Развозка есть, столовая отличная, условия труда хорошие, техника приличная. Конечно, сидеть, курить с утра и до обеда не получится, загрузка полная и работы много. Контроль жесткий, но объективный.
Так что, повторюсь: работается хорошо, бездельничается плохо.

А как работается грузчикам на складе в Горелово? Стоит ли трудоустраиваться туда, подскажите? Насколько тяжело физически и морально? Или же нормалек?

Хорошо. Давайте попробуем подойти к вопросу конкретно. Постарайтесь избегать личных характеристик и общих фраз. Напишите, пожалуйста, какие именно распоряжения Милохиной вызывают затруднения в Горелово? В чем именно выражается "бардак"? И постарайтесь удержаться от хамства.

люди, неужели вы никак не поймете, то госпожа милохина просто выжившея из ума климактеричка? все ее последнее существование га работе об этом и кричит: и крики в адрес подчиненных, и задержки на работе до поздна, и неумение что нибудь организовать...ну на покой нужно старушке давно уже- собствнник, разуй глаза, или вы в один клуб записаны? кому за 70?

Ни чего не получается,по причине отсутивия проф.навыков и умений .Хоть 24 часа работай,все равно толку не будет.Очень жаль,что клиенты об этом не пишут,т.к работают уже давно с другими.

о каком результате идет речь ? полнейший бардак. например в Горелово уже задолбались ее выдумки пытаться исполнить, а люди работают по 5-10 лет ! и такого бардака не видели даже когда работали на Емеле.А с Игорем все понятно делать ничего не умеет вот и лижет и нахваливает все и вся!!! Уровень ЛОГИСТИКИ 0 ЭТОМУ НАДО УЧИТЬСЯ А НЕ ПРОСТО ПРИДТИ И ВОТ Я НАЧАЛЬНИК " Я ДЕНЬ И НОЧЬ НА РАБОТЕ А МЕНЯ НИКТО НЕ ЛЮБИТ И НЕ УВАЖАЕТ"

Наблюдатель - согласен. Время на работе - один из критериев и результат таки да, важнее. Но ведь и результат есть, просто о нем тут писать не могу, дело внутреннее, не для посторонних.
Василий, если лучше уволиться - так пожалуйста, этот путь открыт для всех! Кстати, сокращенный режим уже почти везде отменили, или сильно-сильно ослабили. Уже почти все работают полный день. Ноги мыть никому не надо, но можно быть благодарным хотя бы за человеческое отношение, а именно так я расцениваю стремление руководства компании даже в очень тяжелые времена не увольнять никого.
А "как семью кормить" - спросите у Набиуллиной, которая задрала учетную ставку до небес, пытаясь остановить падение рубля. Ну да, рубль остановила, а малый и средний бизнес оставила без денег. Это как руку отрубить, чтоб пальчик не болел...

Игорь, неужели это - "Для справки, г-жа Милохина приезжает на работу раньше всех и уходит позже уборщиц." является критерием оценки эффективности, вменяемости или пользы сотрудника?
Я бы расценила это так - все время на работе - значит много на себя взял (о качестве можно забыть), или - жизнь так скучна, что лучше пропадать на работе, или - написать такой комментарии - Я на работе целыми днями, света белого не вижу все работаю... работаю... да, результатов нет, но я работаю.... делаю всё что могу!
Короче бред. Главное не то сколько времени ты проводишь на работе, а то что ты показываешь на выходе, результат.

Игорь работает в отделе персонала!Этот отдел уже давно заслужил не просто сокращенный р.д ,а тотальные сокращения.Тех , кто не умеет работать с людьми ждет печальный итог.

Игорь, а давайте за сокращенный рабочий день в благодарность учредителям ножки помоем и воду выпьем! режим работы сокращенный на 50% - это нормально? и вроде работаю, а зарплаты нет. уж лучше бы по сокращению уволили. а то и подработать не получается, и денег нет. семью как кормить, банку как по обязательствам платить? благодарностью компании? классный у вас комментарий. наверное в топах ходите.

Я так же на сокращенном рабочем дне, как и все остальные. И при этом очень благодарен компании, которая нашла возможность не сокращать штат. Посмотрите на hh.ru, на 15млн. резюме 263 тыс. вакансий! Шестьдесят человек на место! Не хотел бы я, черт побери, стоять в этой очереди!

Сергей ,вспомните слова из одного ф-ма :сила "в правде" .Тут пишут "знающие" и не ответы на задания по русскому языку.На эмоциях можно родную речь забыть .Цели довести правду до потенциальных кандидатов данной компании,местами ,дйствующим сотрудникам.Профсоюза то нет )Правда Вам известна ???Если да то напишите.

Комментарий конечно полезный,но знание русского языка минимальное))....учи великий и могучий

13? хорошо живут в Питере. в регионах давно этого нет. в этом году зп перед новым годом не дали. теперь понятно почему: 13-ю же надо было питерским дать, да и праздник отметить. а мы тут в регионах без денег в праздники уходили. а по выходу в бес сохранения массово отправили. противно!

Компания Минимакс -это семейный бизнес.Выводы:семья кормит только себя и своих приближенных.
Тут можно просто работать,но не зарабатывать.

да на складах полный бардак .руководство не может в полном об"еме нормализовать работу в связи с организацией вынужденных отгулов работников. А вот товарищ Игорь видно в любимчиках или того хуже барабанит потихоньку.В принципе у Алексея написано все верно.а в нашем ООО сценарии успеха прост или любимчик или как все.

Бред. Для справки, г-жа Милохина приезжает на работу раньше всех и уходит позже уборщиц. Судя по всему, автора отзыва или вывели на чистую воду, или заставили навести порядок в своей зоне ответственности. Обратите внимание: автор уверен, что его обвинят во лжи. Конечно обвинят, врешь! Хочешь "тупо работать", "не слушать бред руководства" и при этом быть успешным - я даже не знаю, где можно реализовать такой сценарий успеха. На складах Минимакса - точно не получится, там думать надо и работать в команде.
По обманам с з/п - тоже вранье. Никогда не обманывают и не задерживают. Скорее всего у автора "тупо не получилось" повторить расчет без ошибок :)