Нормальная компания, не понятно из-за чего такой шум

Судя по отзыву, Фора софт очень повезло)

Полина, я так понимаю Вы пришли на замену Николаю Сапунову? )))) У Вас прямо я смотрю семейное - на одном форуме высиживать и писать хвалебные трактаты )))) Кстати невероятная глупость абсолютно не воспринимать критику и пенять на зависть и конкурентов. )))) И еще причем тут клевета? Вы иногда хоть сами читайте что пишите. То что в компании семейный подряд - подтвердил и ваш родственник Николай. Далее - то что Вы не умеете абсолютно работать с персоналом и анализировать резюме - это тоже факт. Человек поделился своим мнением - имеет права, а Вы во главе с толпой своих родственников уже желчью захлебываетесь ища оправдания и попутно ну никак не воспринимая критику. Нельзя быть для всех идеальными - такого в жизни не бывает. Не смешите людей своими глупостями. )))

Снова здравствуйте, Гость! Как же много времени Вы нам уделяете, мы очень польщены - и это несмотря на то, что вы нашли другую высокооплачиваемую работу. Она заключается в оставлении негативных отзывов о конкурентах, таких как мы? Кстати, вы много раз писали, что отзывы о нашей компании пишу только я от имени разных людей (мы уже выяснили, что это неправда, также как и выяснили мы о наличии глобальных пробелов в вашем техническом образовании при десятилетнем опыте работы). Но сами Вы не гнушаетесь постоянно ставить плюсы своим отзывам и минусы нашим. К сожалению, мы действительно не можем продолжать уделять Вам наше время. Вашей компании стоит научиться в первую очередь производить качественные продукты и заботиться о сотрудниках - тогда вам не придется использовать такие низкие методы, как клевета на конкурентов. А тем, кто хочет сделать выводы о нашей фирме, я советую обратить внимание на то, что в сети нет ни одного негативного отзыва от работавших у нас ранее и уволившихся сотрудников. У фирм, в которых работать плохо, такие отзывы есть. Плохие отзывы про нас пишут только те, кто не попал к нам и завидует, или конкуренты.

Николай Сапунов я смотрю Вы все никак не угомонитесь придумывая различные отговорки )))) Может Вам уже стоит заняться делом, а не высиживать на разных сайтах строча очередную чушь ? ))) Или это ваши прямые и я так подозреваю ЕДИНСТВЕННЫЕ обязанности - пиарить свою организацию. Вы просто прописались на этих сайтах. Кстати и свой имидж и имидж своей компании Вы уже подпортили до нельзя. ))) Ну вы не переживайте те отзывы которые Вы сами настрочили и на сайтах и у себя на сайте - пусть Вас утешают )))

Дорогой Гость с 10-ти летним опытом работы в сфере ИТ. Вам нужно подучить матчасть на тему работы сетей.
Если люди находятся в одной подсети (в нашем случае, в одном офисе), то у всех у них один общий внешний IP. Достигается это с помощью такой "магической" штуки как маршрутизатор.
Это знает любой студент ИТ специальности.

Наталья он же Николай Сапунов я Вас наверное удивлю. )))) Понимаете ли когда Вы пишите с одного IP адреса ваши посты выделяются (в данном случае Ваше имя выделено зеленым цветом), что доказывает - писал один и тот же человек под разными именами )))) Или у Вас один компьютер на всех? )))) Продолжайте в том же духе ))))

Здравствуйте, Гость!
Я не являюсь ни чьим родственником из сотрудников и устраивалась не по знакомству. Банально откликнулась на вакансию на headhunter и прошла собеседование.
Работаю уже 1,5 года, стала менеджером проектов.
И вот теперь я с радостью порекомендую друзьям работу в Fora Soft. А те, с кем я уже делилась впечатлениями, уже завидуют подходу к сотрудникам, частым корпоративным тусовкам, что редко увидишь в других компаниях.

Ваш отзыв очень заинтересовал обилием аргументов и общих слов - ни дат, ни должности, на которую пробовали себя, ни грамотности в посте (а ведь специалист с большим стажем - область вы не указали), вы даже забыли представиться.
Мне остается только радоваться, что по стечению обстоятельств вы получили отказ (скорее всего на несуществующий отклик).

Успехов в карьере! ;)

Чтож, спор с анонимом - бессмысленное занятие. Будете проходить мимо - проходите. А если все же решите подкрепить свои обвинения аргументами - пишите.

Собственно я ничего другого и не ожидал.)))) Николай я смотрю Вы прямо прописались на таких сайтах - восхваляя свою компанию. Вам бы еще научиться внимательно читать. Я уже давно работаю в другой компании, так что Вы просто потратили время, разыскивая мое письмо. И не надо придумывать отговорки что письмо в спаме и тому подобное. С чего ему быть в спаме?! Далее - с чего Вы взяли, что я откликнулся на вакансию без опыта работы? Мной было написано что у Вас висят на сайтах вакансии где требования не соответствуют знаниям и навыкам. Это говорит о том, что тот кто составляет вакансию просто не умеет этого делать. Запросы умений и навыков не соответствуют заявленным критериям. Почему я откликнулся в свое время на вашу вакансию?! Да потому что та ЗП которую Вы предлагали меня устраивала. Или по вашему если у меня опыта работы больше 10 лет я не должен откликаться на вакансии где запрашивают маленький опыт работы, при этом предлагают ту ЗП которая устраивает (стоит заметить что ЗП у Вас на тот момент была не для сотрудников "без опыта"). Николай вы прямо как в детском саду ей богу. ))) Как раз таки в большинстве случаев быстро растущей и развивающейся фирме требуются сотрудники с опытом работы, которых не надо обучать, и они могут сходу заниматься своими прямыми обязанностями. А это сэкономленное время, новые идеи, качество, быстрота и т.д. И если бы Вы хорошо разбирались в этом то не написали чушь. И наконец последнее - причем тут гос. организация ?! По вашему - по знакомству берут исключительно в гос. учреждения?! )))
Знаете есть огромный минус в компаниях где присутствует семейный подряд - к сожалению в большинстве случаев и в Вашем тоже, родственники не по уму занимают свои высокие должности. Особенно если родственники на высоких должностях в разных отделах - априори всегда будет прав родственник и виноват сотрудник в любых ситуациях. Отсюда и проблемы. А Вашей родственнице Полине Сапуновой лучше вообще не работать с персоналом - в этом она полный профан - на письма не отвечает, не понятно по каким критериям отбирает, не умеет правильно составлять профиль вакансии и т.д.
Так что Николай спасибо рассмешили меня своим отзывом. )))) Подождем может и другие "коллеги" подтянутся, на другом сайте Вы красивые дифирамбы о своей компании настрочили ))))

Почему Вы, как кандидат с опытом работы более 10 лет, откликнулись на вакансию начинающего специалиста? Могу сказать точно - мы не отказываем людям без причины. К сожалению, Вы не представились, поэтому не могу назвать точную причину отказа. Но, возможно, именно это и было причиной: если кандидат с большим опытом работы откликается на начальную позицию с соответствующим уровнем ЗП, это говорит о том, что за свои годы работы он профессионально не вырос. Такие кандидаты, действительно, не подходят быстро растущей и развивающейся фирме.

По поводу того, что Вы не получили ответа на вопрос - прочитав Ваш отзыв мы еще раз проверили почту и даже заглянули пару раз в папку spam – не отвеченных писем от кандидатов у нас нет. Видимо Вы что-то путаете, либо никогда нам и не писали (раз скрыли свое имя и оставили анонимный отзыв). Если Вы все-таки послали куда-то письмо, то перешлите его пожалуйста лично мне на nikolay@fora-soft.com - я разберусь в этом и отвечу.

По поводу "семейного подряда" - это правда, фирма организована семьей. Как и Wal-Mart, Ford, Samsung, LG, BMW, список можно продолжать долго. По поводу того, что мы нанимаем только друзей, родных и знакомых – Вы точно ничего не путаете? Мы не гос. организация, мы не пилим бюджет, а создаем качественные продукты, конкурируя с другими организациями. И чем эффективнее мы это делаем, тем лучше всей фирме живется. Поэтому мы ориентированы, прежде всего, на эффективность. И подбор персонала осуществляется только исходя из этого критерия.

Всего доброго, и успехов на Вашем рабочем месте.

Хотел бы добавить у них там семейный подряд. Полина Сапунова, Николай Сапунов, Людмила Сапунова,.... Ну и помимо всего прочего друзья и знакомые, которые работают в компании исходя не из опыта и знаний, а исходя из личного знакомства с руководством и сотрудниками данной компании. Так что выводы делайте сами )))