Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

нет

Если хотите испортить себе жизнь смело идите с Сольдатову в дирекцию бизнес планирования ЗАО ГСС.
Дирекцией-бизнес планирования ЗАО ГСС управляет садо-мазо тандем Смакин-Сольдатов.
В связи с постоянной сменой исполнителей в эту дирекцию открыт круглогодичный набор. И если вы экономист, то скорее всего попадете именно сюда в диркцию бизнес-планирования зао гсс так как в других дирекциях экономического блока текучка практически отсутствует.
Вас ожидает :
1. Начало рабочего дня в 11-12 утра.
2. Каждый день "срочные" задания до 21-22 вечера (кому, где и в каких позах показывают по ночам результаты непонятно).
3. обман с отгулами за дикие переработки (журнальчик то переработки ведется, а отгулов нет)
4. жесткий обман с отпусками (непонятные «зазоры» в пользу руководства).
5. откровенно говнистое отношение со стороны руководства дирекции бизнес-планирования зао гсс. Руководство ожидает что перед ним все должны прыгать как преданный Тотошка (есть и такие) при ином поведении будут устраивать сеансы говносмешения на ровном месте.
6. Абсолютно хамское отношение к сотрудникам дирекции бизнес-планирования зао гсс: можно кричать, попрекать, давать нелепые задания новым сотрудникам, зная что без "ключика" их не выполнить итд. итп.
7. Нет никакой связи с другими подразделениями. Бизнес план зао гсс делается в полном отрыве от производства. Никто даже не знает как звонить на заводы, где они находятся, какие у них проблемы, сам Супержджет вы на работе точно не увидите.
8. Работа в дирекции бизнес-планирования зао гсс сводится к шизойдному моделированию в экселе непонятно чего, но обязательно до 2050 года.
Кроме того пишутся идиотские заключения на совет директоров по уже заключенным, выполненым и забытым всеми договорам о том как их заключение повлияет на бизнес план трехлетней давности.
Делается это на русском и псевдоанглийском языке каждый раз на 20 страницах с таблицами, выверкой запятых, кучей итераций и порчей нервов.
Причем что не напиши на результат проекта это уже никак не повлияет.
9. Самое главное : за счет исполнителей решаются собственные серьезные психологические проблемы. Пытаются сделать человеку плохо и от этого получают просто нереальное удовольствие, наверное компенсируют внутреннюю боль.
10. Текучку кадров в дирекции бизнес-планирования зао гсс департамент управления персоналом никак не замечает и исправно поставляет новых гавриков.
11. Складывается ощущение что у руководства дирекции бизнес-планирования зао гсс по ходу дела не имеет ни экономического ни бизнес образования !!! !!! !!!
Мыслить и говорить экономическими категориями не умеют, а про бизнес такие вещи говорят, что оторопь берет.
12. Новым сотрудникам дирекции бизнес-планирования зао гсс ведущим переписку с министерствами и ведомствами (девушкам-ассистенткам) оставляют учетные записи старых уволившихся сотрудников, что бы со стороны казалось все стабильно.
Вывод :
По сути дирекция бизнес-планирования в работе зао гсс не участвует и к счастью для всех ни какого влияния на реализацию такого замечательного проекта не оказывает.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании