Отзыв о компании ПАТ Концерн Галнафтогаз
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:06 08.12.2010
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: okko.com.ua
Эл. почта: hr@gng.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Кировоград, Кривой Рог, Львов, Мукачево, Северодонецк, Стрый, Сумы, Тернополь, Харьков
Телефоны: 80322989603.1284
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 86
Описание деятельности: «Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим. Одне з найбільших надбань ПАТ «Концерн Галнафтогаз» - це квалiфiкованi працiвники, а ресурси, затраченi на навчання та мотивацiю персоналу — це вдалi iнвестицiї у власний розвиток. Компанія на постійній основі формує внутрішній кадровий резерв з найкращих працівників, які в майбутньому виростають у фахових та досвідчених керівників. Ми завжди відкриті для молодих спеціалістів з високим потенціалом, які ще поки не доєдналися до нашої команди, тому запрошуємо кожного, хто хоче зростати професійно і особистісно разом досягати вершин. Компанія пропонує два напрямки працевлаштування: – робота на АЗС буде цікава для молодих енергійних людей, які цінують свій час і готові працювати в позмінному режимі. – робота в офісі привабить молодих спеціалістів, що прагнуть активно працювати та досягати успіху. Ми завжди раді бачити Вас одним з тих, хто хоче долучитися до нашої команди однодумців. Актуальні пропозиції про співпрацю (працевлаштування) Ви можете знайти на нашому сайті www.okko.com.ua/vacancies/ Ми разом йдемо до успіху! З питань щодо працевлаштування можна звертатися : ПАТ "Концерн Галнафтогаз" Відділ забезпечення персоналом Тел. 8 032 298 96 03.1284 або 1378 або надсилайте резюме на адресу: hr@gng.com.ua з зазначенням вакансії, яка би була для Вас цікава.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2010
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Декабрь 2010
Количество просмотров: 1223
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Позитивний відгук склався від першої співбесіди яку проводила Наталія.Це ввічлива, енергійна та вихована людина.
Отрицательные стороны
Від організації та проведення другої співбесіди, я чесно кажучи, в “шоці”. Початок почався з того , що мені довелося чекати 45 хв. Після чого, мене запросили в кабінет до “знаменитих ” членів комісії, в склад якої входить четверо людей. Розпочалася співбесіда із представлення , тільки з моєї сторони . А в мою сторону я не почула ані вибачення за невчасне проведення співбесіди, ані представлення себе із сторони членів комісії. Одразу ж стало зрозуміло, що це люди у яких відсутній етикет . Про зовнішній вигляд, погляд та настрій двох присутніх жінок, із членів комісії, я скажу одним із народних висловлювань “ недокохані жіночки” .І це , повірте, “квіточки” із подальшим проходженням співбесіди. Тому що надалі розпочалося спілкування у жорстокій формі , де задавалися запитання , перебиваючи відповіді . Багато питань можна було уникнути якби члени комісії були ознайомлені з попередньою документацією , а саме: анкетою моєю, анкетою фірми , опитувальком та психологічними тестами . Не професіоналізм, “ м’ягко кажучи”, проявили і у випадку коли почали задавати питання та вимагати відповіді які пов’язані з моїм особистим життям.......без коментарів....
В мене склалося враження, що ці люди навмисно так проводять співбесіду і це думка не тільки моя, але і людей які виходили із співбесіди і ділилися своїми думками. Корупція , одним словом . А ці всі анкети, співбесідим та т.п.- шоу, за яке ці люди отримують гроші, а на що розраховують засновники цієї структури , яка руйнується , не розумію.
Я вважаю, що не варто в себе затримувати подібних працівників, тому що саме з них починається знайомство із підприємством в цілому і складається певне враження.
Оцінка колективу та корпоративної культури: 1
Оцінка керівництва та його поваги до працівників: 1
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Катерина2012-12-18 13:45:33
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, мобыльний номер телефону HR.
просто Ви для них уже були байдужі. В них перед оголошенням конкурсу є переможець. Сам конкурс “ недокохані жіночки” проводять для очковтирательства та підняття хвилі. Знаю і можу це довести з великою точністю. якщо корпоративщики хотять завести відкриту полеміку через сайт - то будь-ласка. А так пишуть гарні слова про себе у вигляді анонімів ніби пришелепкуваті.
Я тепер пошкодував, що відправив своє резюме в дану компанію!!
Деревня...
Это было т.н. шоковое собеседование..."коррупция"..умора :D
Это было т.н. шоковое собеседование..."коррупция"..умора :D
Подписаться