Отзыв о компании милавица
Подписаться
Добавлен: 12:00 30.12.2014
Другие названия: и.п.сенчило
Сфера деятельности:  Торговля

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ульяновск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Продажа женского нижнего белья


Никнейм: Инга (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $7000
Текущая зарплата $23000
Количество просмотров: 90
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Очень порядочный коллектив, но котором держится вся основная работа.



Отрицательные стороны

Сплошное нарушение трудового законодательства! Срочно будем обращаться в соответствующие органы с требованием разобраться в ситуации. 25 декабря нам пришло письмо от сенчило об изменениях по оплате труда (внимание!) с 20 декабря. Урезала з/п. Несчастные продавцы не знают своих прав. Проводят переоценку в предновогодние сумасшедшие дни, краснея перед покупателями из-за несоответствия цен в ценниках и на кассе! Что тоже является грубейшим нарушением!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Доброжелатель2015-03-01 01:35:12
Людок, слыш, харе строчить фейковые отзывы, юродивая ты долбаебка. По твоей рыжей морде и так уже кулак плачет. Ходи оглядывайся, сука уебищная.
# Елена2015-01-08 01:59:45
Милые женщины! Никогда не устраивайтесь на работу в ИП Сенчило! Даже если Вам совсем негде работать - это гиблое место, где будешь чувствовать себя рабом. Неэффективный подход к работе, низменное отношение к сотрудникам, ежедневное унижение - вот далеко не полный список того, с чем придется столкнуться у них. Люди работали и даже не заслужили поздравлений С Новым Годом, хотя бы по электронной почте! Никто из офиса не снизошел до продавцов с обычным человеческим поздравлением!!
Подписаться