Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Нет.

Склочный коллектив. Штрафы. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят.
"От: Sхххххх, Vladimir
Отправлено: ххххх 2014 г. 18:09
Кому:
Тема: Табельные записи

Добрый день,

По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны
оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в
полном объеме от потраченного на задачу.
Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу
инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между
подразделениями.

Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения
табельных записей я ввожу меры.
Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно
положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов.
Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день
нарушения.

Схххххх Владимир
Руководитель направления / Департамент сопровождения ХХ
Тел.: +7 (495) ххх хххх/хх (доп. 439х)
V.Sхххххх@bdo.ru
"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании