Отзыв о компании Национальные Алкогольные Традиции
Подписаться
Добавлен: 21:28 07.10.2009
Другие названия: НАТ, есть некая связь с компанией Баядера
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  nat.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Ковель, Симферополь, Харьков, Черкассы
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 38
Описание деятельности:  производство и поставка алкогольных напитков Хлебный Дар, Цельсий, Коблево, Бон Вин


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2007
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $25
Дата увольнения: Октябрь 2009
Количество просмотров: 1361

Положительные стороны

НЕТ положительного ни грамма!Коллектива нет вообще! Не успел прийти человек, его уже нет.Даже знакомиться нет смысла.А остаются только руководители-дауны и сволочи.



Отрицательные стороны

Это не компания, это бред! Психушка! Руководство ворует без зазрения совести, меняют людей (чтоб было на кого свалить свои грехи).Собственники делают вид, что не понимают этого.Наверное, заинтересованы в этом.Отношение к людям, как к рабам без мнения,желаний,вообще не имеющим никаких прав, только сплошные обязанности! Могут после напряженной недели (рабочий день всреднем 12-16 часов, сответственно 12-8 часов остается на личную жизнь, дорогу на работу-с работы и сон, ОБАЛДЕННО!) Так после такого напряженного графика могут всех засунуть в автобус и отправить за 200км на мининг в пять утра! никому не интересно что ты будешь жариться целый день на солнце совершенно голодный и падать в обморок от усталости.Митинг может закончиться часов в 10 вечера. Нет желания ехать- на воздух и забудь о зарплате за 2 месяца! И так во всем, люди- грязь,ничтожества! УЖАСНЕЕ условий работы, думаю не существует.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться