Отзыв о компании «ООО "АВС электроникс"»
Добавлен: 17:43 24.10.2010
Другие названия: ООО "КТ Технологии"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: Info@avs-el.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области
Телефоны: 89255079401
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  производство в КНР и поставка в Россию информационного (витой пары) и коаксиального кабеля


Автор: Людмила (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1170
Дата увольнения: Октябрь 2010
Количество просмотров: 291
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Небольшой комфортный офис. При первом собеседовании и на первоначальных этапах работы работодатели демонстрируют интелллигентность, радушность, внимание и заботу о будущем сотруднике. Оплата проезда, если поднимите эту тему.



Отрицательные стороны

Компания вышла на рынок в 2009-м с целью занять свою нишу (судя по амбициям работодателей, не маленькую) на телекоммуникационном рынке. Далее кратко: 1) Постепенно, поэтапно, иногда мягко, но чаще в жесткой форме "руководители" навязывают все больше и больше обязанностей. Например, помимо прямой обязанности (поиска клиентов (компания не предоставляет клиентскую базу) и ведения сделки от начала до конца, включая документацию и логистику), я была обязана через 2-3 месяца работы там развить еще 2-3 направления с нуля (найти поставщиков и рынок сбыта, реклама и т.п.), вести склад (который по известным только работодателю причинам не передавался официально с актами приема-передачи и подписанием договора о материальной ответственности), который находится в том же помещении, что и офис, каждый может взять, что захочет... а отдельного помещения под ключ не подразумевается. 2) При каждом моем прямом отказе взять на себя ответственность за "склад" без оформления соответствующих документов руководители начинали вести себя достаточно грубо... Такие выражения "хамка", "наглая", "ты что считаешь себя самой умной", "рот закрой", "выйди за дверь", "мы - собственники, а ты кто такая", "да у нас на это место до 20 соискателей на куда меньшую зарплату" были нормой поведения работодателей. Были просьбы поработать в выходные дни, а так же после рабочего дня (передать документацию фирме, которая обслуживает сайт, встретиться с "наемным" водителем и передать документы для ТК и т.п.), которые, соответственно, не оплачивались. 3) Максимально использовав менеджера (наработка клиентской базы с нуля, поиск каналов и связи по поставке другого оборудования для других направлений и т.п.) вынуждают уволиться сотрудников разными способами: уменьшением заработной платы и прямыми угрозами. 4) Работодатели несдержанны, эмоциональны, умело манипулируют сотрудниками, провоцируя конфликты в коллективе между менеджерами. 5) Задержка заработной платы, о ДМС, об отпуске можно вообще забыть... Какой отпуск??? "Все для партии, все во имя идеи..."

В итоге, "вынудили уволиться". Была отвратительная сцена. Без официального предупреждения за две недели, мне было сказано: пиши заявление об увольнении. К тому моменту уже был найден сотрудник на мою клиентскую базу и наменьшую зарплату. Я отказалась. "Вырубили" мой компьютер и стали выгонять из офиса... Я еще неделю выпрашивала свои деньги (которые к расчету дали не полностью, удержав 5 000) и две недели свою трудовую книжку.

Трудовой книжки еще нет на у меня на руках...

Вот так.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юлия (кадровое агентство) 2014-01-04 12:27:37
Возможно автор немного заблуждается. На такое поведение могут быть как объективные причины, так и субъективные. Собственники, действительно вправе себя вести, как им угодно! Что касается, удержания з/п, здесь и вправду приходиться быть навязчивой и обязанности приходиться выполнять, которые даже не регламентированы. По факту, т.д. заключается, официальная часть без веских причин не задерживается, мотивационные, т.е. бонусные программы, премиальные в т.д. не обговариваются, следовательно идти в такую компанию или не идти дело индивидуальное. Оправдать их кадровую политику, можно только лишь относительно малым возрастом предприятия и тем что она находится в пределах РФ =))
# Виктор2013-09-01 17:16:15
При чем тут обращение в налоговую (троль)?
# Аноним2013-08-23 16:06:29
Не нужно одевать себе на голову терновый венок, и называть себя мученицей. Если уж беретесь за какое то дело, доволите его до конца, а не нойте, что "навязали". Не хотите, не берите, кто ж вас заставляет. И к слову (все тот же аноним) я тот менеджер, что взяли на Ваше место, далеко не с меньшей зар платой. Я была свидетелем Вашего хамского поведения, когда Вы приехали за своей трудовой (нервы стоит лечить) а уж просить генерального директора привезти Вашу трудовую на какую-то станцию метро в будний день - простите, это верх наглости. Вы на самом деле "хамка", "наглая" и "считаете себя слишком умной". А описали все очень красиво, не знала бы ситуацию, поверила.
# Людмила2013-07-06 01:34:33
Ответ на Аноним 23.05.13 12:16 опроверг(-ла) отзыв -1
Давно не заходила в свой отзыв... Сегодня стало любопытно...
Дорогой/ая Аноним, очень рада, что Вам нравится работать в этой компании. Возможено, та некрасивая ситуация как-то повлияла на поведение молодых и ретивых руководителей. Так что комфортность вашей нынешней рабочей обстановки в этой компании напрямую связана с тем, что мне пришлось пережить намного ранее.

Но! Сущестуют еще до сих пор, в 21 веке!, люди с рабской психологией, которым нравится прогибаться и заискивать, кривляться перед руководством и маскировать свою сущность. Я, к счастью, не из этой категории людей и люблю равноценный партнерский диалог.
А ниже тролль верно сказал - и налоговая, и другие службы действительно плачут по этой компании....
Остается пожелать Вам - удачи! Вдруг повезет...
# Аноним2013-05-23 15:16:34
Уважаемая Людмила, я не знаю, на каких основаниях Вы предоставили данную информацию, но я считаю, что даже если таково оно и было, то ни один нормальный человек не пойдёт на подобную грубость "от нечего делать" или "просто так". Соответственно, с Вашей стороны так же были предприняты действия, не совсем соответствующего поведения. Я работаю в этой компании уже год. Да, были разборки и тяжёлые ситуации. Но, что бы кто-то кого-то оскорблял - ни разу не слышала. Так что подобное заявление считаю ложным.
По вопросу зарплаты, знаете за год мне только два раза разбили получение денег и то, потому что были тяжёлые периоды.
Людмила, если Вы вспыльчивый человек и не готовы работать и поддерживать своего работодателя, то, хорошо, что Вы уволились и нашли себе новое место работы.

Я совершенно с Вами не согласна.
# Троль2013-04-01 03:25:53
В налоговую не пробовали обратиться? Они бы там точно чего-нибудь накопали бы
Реклама