Никнейм: Эллочка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Отрицательный опыт - тоже опыт

Как рыба гниет с головы, так и "АВТ-Дорстрой" сгнило по причине непрофессионализма, нечестности и скупердяйства вышеуказанного органа.
1. Условия для рабочих - такого не видела нигде, чтобы в вагон-бытовку 6х2.5м селили по 8 чел. При температуре летом +35 и отсутствии даже вентилятора, не говоря о кондиционере, Бухенвальд с Освенцимом покажутся вам пятизвездочными отелями. Туалеты, как декорации к фильму ужасов.
2. Зарплата. Положим вам клятвенно обещали сумму Х, на подпись вам принесут договор с суммой Х/3. Так вот приготовьтесь получать Х/3, причин не платить вам обещанное найдут тысячу. По этой причине более менее стоящие кадры давно уже покинули это заведение.
3. Рабочий процесс. Это вообще можно трактат написать на эту тему. Культура производства? Да про это словосочетание не слышал здесь никто от мастера до ген. директора. И все это из-за п.2 так как те кто мог что-то исправить давно уволились. Ну сами посудите, как геодезист в одночасье может стать начальником филиала и контролировать двухмиллиардную стройку, а айтишница, ставшая заместителем начальника филиала по финансам, а медсестра чья задача давать дышать в трубку и ставить на путевки печать подмяла под себя всех водителей и механиков и теперь чтобы получить вызов на работу водителю необходимо сходить к ней на поклон и отстегнуть иначе сиди дома жди работы.
Трудовые договора на руки не дают, чтоб не умничали и права не качали.
4. Перспективы. Их просто нет. Новых объектов нет, да и старые уже нет сил закончить.
5. Коллектив. Ну здесь как всегда. Есть хорошие люди, но они в меньшинстве.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании