Никнейм: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Есть CRM. Есть бизнес-процессы. Есть дрескод. Требования к соблюдению и выполнению всех правил жесткие. Прошел хорошую школу. И узнал в какой компании я больше работать не хочу.

Хозяин компании и главный её руководитель в одном лице - самодур, деспот и тиран. Хитрый и жадный. Хотелка у него огромная. Стукачи процветают, но недолго, так как их тоже руководство не ценит. В компанию персонал набирают по принципу "чем больше, тем лучше". Всё равно все сбегут через месяц-два. Текучка бешеная. Обещанные деньги платить никто не собирается. При найме на работу обманывают. По истечении определенного периода работы всплывают новые условия, о которых при трудоустройстве никто не сообщает. Руководство обещаний не выполняет ни перед персоналом, ни перед клиентами. И вообще система мотивации меняется каждые три месяца в худшую сторону. Соцпакета нет. Компенсаций нет. Зарплата черная, несмотря на то, что мизерная. Задерживают зарплату регулярно и надолго. Штрафуют просто так. При увольнении не выплачивают остаток долга по зп. Превалируют так называемые "активные продажи". При этом требования к сотрудникам нереальные и необоснованные. План продаж завышают в разы, чтобы не платить за выполнение. Планирование продаж происходит по принципу "я так хочу". Основная обязанность любого менеджера: выполнить план коммуникаций (всем звонить и ко всем ездить как можно больше). Главное - вспотеть хорошенько. Итог работы в компании Профпарк: потерянное время, потраченные накопления, убитый по рабочим делам личный автомобиль. И горький осадок в душе на всю жизнь. Всем советую подумать как следует и не вестись на развод и сладкие обещания кадровика Профпарка при трудоустройстве.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании