Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2007
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Если Вас нигде не берут на работу, Вы не можете сложить су 3+2 без калькулятора, Вам нравится когда ничтожные людишки утверждаются пытаясь унизить Ваше человеческое достоинство, или у Вас его просто нет, Вы обожаете дешевые интриги и постановки, Вам нравится "стучать" и наговаривать на своих коллег, Вам ненужны деньги и Вам нравиться получать зарплату в двое ниже рыночной, или Вы идейный мазохист-- это компания с удовольствем примет вас в свои стройные ряды сообщества неудачных генетических экспериментов.

Любая работа начинается с собеседования. Приходя на собеседование в Нью лайн, прежде всего вы должны понимать, что Ваша зарплата будет на 30-50% меньшей чем обещают на собеседовании за счет изощренной системы штрафов. Придумывание схем обмана сотрудников - любимое занятие ген директора, это единственный вопрос в котором он по настоящему профи и занимает в его рабочем распорядке 99% времени. Также будте уверены, что Вас обязательно "кинут" при увольнении. Все более менее стоящие и профессиональные люди , которые вывели данную компанию на приемлемый уровень давно уволились. Последние пару лет фирма откровенно загнивает и теряет свои позиции на рынке. Пытаясь поправить положение контора судорожно набирает новых менеджеров... Те из претендентов, кто хоть чтото из себя представляет, совершенно естественно работать в данную клоаку не идут... Приходится брать на работу людей без образования,..бывших дворников, сантехников и т.п. Средний уровень IQ в компании безудержно стремится вниз, давно оставив за собой уровень шимпанзе. Среди сотрудников конкурентных компаний ,сотрудник Нью лайн-- презренное посмешище, герой анекдотов, выдающийся феноменальной тупостью, этакий 100% "лошара" которого развели на работу в Нью лайн. Совершенно нормальной для данной ситуации является текучка кадров.. редко кто выдерживает более 2х-3х месяцев.
Главная достопримечательность конторы это конечно Ген. директор ( сотрудники между собой любя называют его "Навозный" )со смешной фамилией, которая ему очень подходит. фамилия настолько смешна, что он постыдился ей награждать своих детей и записал их под фамилией жены.
Видимо эта фамилия и явилась причиной всех бед компании. Скорее всего, ее обладатель настолько был забит и задразнен сверстниками в детстве, что принес во взрослую жизнь огромное количество комлексов, которые и привели в свою очередь к проявлению ярких признаков шизофрении, что в свою очередь сделало невозможным работу в компании достоиных, профессиональных сотрудников. В последствии он окружил себя морально ущербными, убогими, забитыми, тупыми и гнусными людишками ибо на их фоне возвышаться, влавствовать и самоутверждаться. Сам по себе гендир как человек ничего из себя не представляет, и никогда бы его ни кто не взял на должность на эту должность. Его притащил , отрекомендовал и поручился( по сути устроил на эту работу) товарищ.. который по сути и помогал ему, и работал за него на этапе становления фирмы, ну а потом в компании появились несколько профессионалов, которые и вытащили фирму... а что из себя данная фирмешка представляет в настоящее время описано ..выше..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании