Отзыв о компании аскона
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:22 03.10.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калининград, Калуга, Киров, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Орел, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Сочи, Сургут, Томск, Тюмень, Челябинск, Череповец, Ярославль, Самара, Астраханьнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 270
Никнейм: Наталья
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1700
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1700
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 160
Полезность отзыва:
0 - 4 = -4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Хочу сказать большое спасибо компании Аскона, за тот опыт, который получила. Это мой личный пример !Компания действительно предоставляет колоссальную базу развития, все официально, полный соц. пакет, и с коллективом мне всегда везло. Мы большая, дружная семья! (не СЕКТА!)) Бесплатное обучение, тренинги (в рабочее время), конкурсы (и подарки отличные)
С полученными знаниями, тебя с руками и ногами, возьмут в мебель, куда угодно.
Читаю отзывы и глаза на лоб лезут. Если ты идёшь на должность менеджера по продажам, то, должен понимать,что абсолютно всё будет зависеть только от тебя! Не можешь стоять в проходе,приглашая покупателей, - иди продавщицей на рынок (Тоже самое касается раздачи листовок,смотря как к этому относиться. Можно стоять с недовольным лицом, а можно опережать своих конкурентов и завлечь себе клиента) Нужно понимать в чём будет заключаться твоя работа! Обидно за эти грязные отзывы! Это происходит от того,что в Аскону берут всех!
Про з/п - кто как работает, тот так и ест, как говорится. У стажёров не плохая мотивация. Сложновато летом,когда сезон отпусков и жара. Зато к Новому году есть возможность очень хорошо заработать!
Большое спасибо за то, что я у вас работала, таких компаний очень мало!!!!!!
Отрицательные стороны
Карьерный рост...Возможен. Но, если будешь улыбаться УРС .
Если у тебя стаж и опыт, на повышение не стоит рассчитывать. Проще взять со стороны сотрудника и менеджерам его обучать и " разгребать косяки" . Но, это сугубо моё мнение!
Требований много. Продажи должны быть! К графику готовьте себя 4/2, но, для тех,кто хочет заработать, это будет преимуществом.
Работа и отношение к сотрудникам изменилось со сменой руководства! (на это были свои причины)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Инна2014-11-25 13:13:57
Чешет ))) Точно не про Питер. Здесь сидит Шишкин Е.В. и на этом всё. Положительного здесь не может быть ничего. Кстати один из лучших доносчиков Евросети был... Хватит врать, дно и есть дно.
Плюшками всё балуетесь? А у нас обед, ну начнём ..
"Колоссальная база развития"-тебя выпнули в зал и работай сама. Это для сотрудника розницы.Для оптового направления компании Аскона т.е региональный менеджер -тебе дают кучу отчетов, супер торговую программу Галактика, Биай, базу с клиентами и ебись сам, вместе с теми клиентами которые тебя будут долбить ежечасно о не решенных вопросах со стороны твоей компании.
"Все официально, полный соц. пакет"-действительно, минимальный оклад согласно ТК РФ, возможность сбегать простите пописить из зала ,прописанный в ТД отпуск ,до которого ты наверное не доработаешь, а если удастся, то вряд ли тебя отпустят. Будешь просить и настаивать -будешь уволена под значением -"не лоялен к компании"-для розницы. Для опта ,регионального менеджера -практически всё тоже самое ,кроме "пописить", тут уж извините, ссышься прям в трусы, иначе никак. Отпуск? забудьте, кто- то умер, свадьба? езжайте, но строго на связи и отключение трубки будет расценено как "не лоялен к компании".
"Мы большая, дружная семья!» - тут уж точно так. Настолько дружная, что каждый боится, что тебя твой дружный кал сольёт. А дружат в нашей семье только кабинетами и то иногда.
"Бесплатное обучение, тренинги (в рабочее время)" - твоё бесплатное обучение будет вся информация на сайте обучения Аскона-читать ты умеешь. Презентации, бумажки ,газеты листовки и дикие ,но нааастолько тупые франчайзинг менеджеры Асконы и непосредственно УРСы, которые ставят минусики у себя в тетрадочке, но не обучают, даже не знают самой продукции и её состава-Розница. Для регионального менеджера -изрядно и ежемесячно меняющаяся составляющая твой зарплаты говорит о том, что всё таки обучение не такое и бесплатное, ну а выезды на тренинги по выходным и праздникам особенно вас будут радовать как никогда. Забудьте про свою семью, у вас новая, полноценная ,большая семья Аскона уже есть. Это правда.
"конкурсы (и подарки отличные)" - ну это чистейшая, правда. Зелененький галстучек с последних, до сих пор на собаке завязан, радуется)) Ну а родная кружечка с логотипом Аскона теплит душу по утрам до сих пор.
"С полученными знаниями, тебя с руками и ногами, возьмут в мебель, куда угодно"-ну это скорее внушение гарантированного трудоустройства после работы в компании Аскона, это как некий бренд трудоустройства, которая Аскона тщательно пропагандирует. Но, господа, никто вас кроме г.Ковров не возьмёт после Асконы с описываемыми перспективами. Да и сама Аскона переживающая острый дефицит кадров в зачастую берёт своих же уволенных сотрудников обратно на работу.
"Карьерный рост...Возможен." –действительно соглашусь ,если будешь улыбаться УРСу(розница) или ржать с очередной истерии Седова на планёрках и ярких письмах в последствии этого (опт),но тут главное в нужный момент кричать мы команда!
К чему это всё? Я думаю каждый сможет сам для себя сказать, о чем это я здесь пишу, и какой больше это напоминает регион.
Вот только положительные статьи от Аскона от псевдо работающих или работавших там сотрудников уже обрыгло читать.Ну перо отдела кадров, подбора персонала итп престарелых тётушек ,их тон текста уже настолько выучен и узнаваем за несколько лет, что тошно как людям мозг лечат своими перспективами.
Кстати IT отдел стал отслеживать походы сотрудников на этот сайт.Аккуратнее друзья ибо определение- "не лоялен к компании" это панацея компании Аскона.
"Колоссальная база развития"-тебя выпнули в зал и работай сама. Это для сотрудника розницы.Для оптового направления компании Аскона т.е региональный менеджер -тебе дают кучу отчетов, супер торговую программу Галактика, Биай, базу с клиентами и ебись сам, вместе с теми клиентами которые тебя будут долбить ежечасно о не решенных вопросах со стороны твоей компании.
"Все официально, полный соц. пакет"-действительно, минимальный оклад согласно ТК РФ, возможность сбегать простите пописить из зала ,прописанный в ТД отпуск ,до которого ты наверное не доработаешь, а если удастся, то вряд ли тебя отпустят. Будешь просить и настаивать -будешь уволена под значением -"не лоялен к компании"-для розницы. Для опта ,регионального менеджера -практически всё тоже самое ,кроме "пописить", тут уж извините, ссышься прям в трусы, иначе никак. Отпуск? забудьте, кто- то умер, свадьба? езжайте, но строго на связи и отключение трубки будет расценено как "не лоялен к компании".
"Мы большая, дружная семья!» - тут уж точно так. Настолько дружная, что каждый боится, что тебя твой дружный кал сольёт. А дружат в нашей семье только кабинетами и то иногда.
"Бесплатное обучение, тренинги (в рабочее время)" - твоё бесплатное обучение будет вся информация на сайте обучения Аскона-читать ты умеешь. Презентации, бумажки ,газеты листовки и дикие ,но нааастолько тупые франчайзинг менеджеры Асконы и непосредственно УРСы, которые ставят минусики у себя в тетрадочке, но не обучают, даже не знают самой продукции и её состава-Розница. Для регионального менеджера -изрядно и ежемесячно меняющаяся составляющая твой зарплаты говорит о том, что всё таки обучение не такое и бесплатное, ну а выезды на тренинги по выходным и праздникам особенно вас будут радовать как никогда. Забудьте про свою семью, у вас новая, полноценная ,большая семья Аскона уже есть. Это правда.
"конкурсы (и подарки отличные)" - ну это чистейшая, правда. Зелененький галстучек с последних, до сих пор на собаке завязан, радуется)) Ну а родная кружечка с логотипом Аскона теплит душу по утрам до сих пор.
"С полученными знаниями, тебя с руками и ногами, возьмут в мебель, куда угодно"-ну это скорее внушение гарантированного трудоустройства после работы в компании Аскона, это как некий бренд трудоустройства, которая Аскона тщательно пропагандирует. Но, господа, никто вас кроме г.Ковров не возьмёт после Асконы с описываемыми перспективами. Да и сама Аскона переживающая острый дефицит кадров в зачастую берёт своих же уволенных сотрудников обратно на работу.
"Карьерный рост...Возможен." –действительно соглашусь ,если будешь улыбаться УРСу(розница) или ржать с очередной истерии Седова на планёрках и ярких письмах в последствии этого (опт),но тут главное в нужный момент кричать мы команда!
К чему это всё? Я думаю каждый сможет сам для себя сказать, о чем это я здесь пишу, и какой больше это напоминает регион.
Вот только положительные статьи от Аскона от псевдо работающих или работавших там сотрудников уже обрыгло читать.Ну перо отдела кадров, подбора персонала итп престарелых тётушек ,их тон текста уже настолько выучен и узнаваем за несколько лет, что тошно как людям мозг лечат своими перспективами.
Кстати IT отдел стал отслеживать походы сотрудников на этот сайт.Аккуратнее друзья ибо определение- "не лоялен к компании" это панацея компании Аскона.
Все ВРАНЬЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Наталья-Инна-Татьяна вы делаете успехи,уже не с одного компьютера пишите положительные отзывы ) Учитесь! Боюсь что вам hr менеджерам,и отделу кадров в целом -поможет только веревка и мыло для вашей говнокомпании.
пыСы
отметили хитрожопый вброс инфо о смене руководства)отметили,молодцы,вам бы идти в разведку или к Укропам, вбросы инфо через положительный отзыв делать )чтобы стадо кандидатов резко отреагировало на ваш пздёшь..
пыСы
отметили хитрожопый вброс инфо о смене руководства)отметили,молодцы,вам бы идти в разведку или к Укропам, вбросы инфо через положительный отзыв делать )чтобы стадо кандидатов резко отреагировало на ваш пздёшь..
Подписаться