Никнейм: Александр
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Июль 2010
Количество просмотров:773
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Большая компания, работающая на перспективном рынке, но, к сожалению, с очень слабой корпоративной культурой.
Отрицательные стороны
Ответственные за прием персонала лица не утруждаются перезванивать кандидатам, что, на мой взгляд, свидетельствует о невнимательности компании к правилам хорошего тона.
....."корпоративная культура"??? Вы с ума сошли! В протеке она лишь на словах. И в лозунгах департамента персонала. Вся "корпоративная культура" заключается в унижении сотрудников и в росте благосостояния начальства. ;) Трудовой Кодекс??? ...господа, я Вас умоляю..... ;) Забудьте это словосочетание поступая на работу в НАШУ компанию ;)
Тот же самый бардак творится и в отделе по персоналу Питерского филиала. На соискателей попросту начхать в прямом
и переносном смысле. Полнейшее отсуствие корпоративной
культуры.
а вы простите хотели на работу устраиваться или корпоративной культурой заниматься,а если вам не перезвонили-значит не подошли.На данный момент большинство компаний не перезванивает.И в ваших интересах на работу устроиться,так что могли сами перезвонить!!!!!!!!!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО ЦВ Протек"