Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2009
Полезность отзыва: 26 - 4 = +22
Всего комментариев: 30

Расскажу про питерское представительство:
- Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного
- Обеспечивает спецодеждой
- Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес)
- Зарплата без задержек (точно в обещанный срок)
- есть корпоративный автомобиль

- серая зарплата
- обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали
- в офисе бегают мыши, всем по фиг
- на складе и прилегающих территориях бегают крысы
- чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье)
- офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить
- очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора.
Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно.
Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая.
Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна).
Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что:
- вы не знаете сколько денег получите сверх оклада,
- вас могут выдернуть из за стола в выходной день
- вы работаете с 8 до 20 через день
- вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве)
- вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов.
- вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок
- будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис)
- под ногами будут бегать мыши
- клиентам наливать кофе чай
то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ"
Старался описать все как есть, без эмоций.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании