Никнейм: auditor N/A
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2009 Стартовая зарплата$700 Текущая зарплата$700 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:1603
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Сильный бренд, можно приходить на 10, хороший офис
Отрицательные стороны
- АССА экзаменов можно сдавать максимум 3, если не получается прийти на начитку - экзамен отменяют
- в коллективе много лицемерия: все на тебя стучат, передают руководству твои письма этому "другу" по сэйм-тайму (аська)
- заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти - напишут плохой фидбек и уволят сразу
- отпуск 20 рабочих дней
- в социальный пакет входит страховка: 2 билета в бассейн и лекарства ,которые пропишет доктор
Теперь самое главное: отношение к персоналу
- увольняют не тех, кто не сдал АССА или плохо работает, а тех, на кого смогли настучать, кто когда-то предложил синеру свой вариант, как можно что-то оформить или сделать - это здесь не приемлемо. Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют
Теперь о том, как увольняют:
днем тебе пишут письмо о том, что нужно куда-то подойти. Ты подходишь, тебе начинают тыкать в нос "выговоры" на тебя - стандартные фразы "улучшить документацию", "улучшить знания МСФО". Если ты не подписываешь о соглашении сторон, тебя убирают оп статье. Фактически, тебя убирают физически так или иначе.
Почему так делают:
в компанию ежегодно приходит 50-60 человек в зависимости от состояния экономики. В аудите работает 175 человек. Теперь можно посчитать процент людей, уволенных таким образом за год. Все проходят через такую процедуру. Единственное спасение - понравится директору или партнеру, которые обладают властью, чтобы сказать: его не увольняйте.
Людей набирают много на самый низкий оклад, используют, как пушечное мясо, а потом убирают четверть-треть и идут дальше за новым набором.
От этого работают там фаталисты, которые знают, что в любой день отсюда уйдут, и стараются верить, что это к лучшему.
"в коллективе много лицемерия: все на тебя стучат, передают руководству твои письма этому "другу" по сэйм-тайму (аська)"
Ложь, может быть был единичный случай - не нужно обощать
"заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти - напишут плохой фидбек и уволят сразу"
за три года в аудите один раз только сидел до поздна на работе - до 10:00. Все зависит от человека: если ты сидишь по ночам, когда другие управляются раньше - проблема в тебе.
"увольняют не тех, кто не сдал АССА или плохо работает, а тех, на кого смогли настучать, кто когда-то предложил синеру свой вариант, как можно что-то оформить или сделать - это здесь не приемлемо. Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют"
Откровенная ложь, не могут уволить человека за то, что он предложил свой вариант. Наоборот, креативность поощряется, разумная конечно.
"Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют"
Ну, грязью никто не поливает, но если человек не тянет об этом не молчат.
"Единственное спасение - понравится директору или партнеру"
Да, а понравиться можно только нормальной работой.
"Людей набирают много на самый низкий оклад,"
Такой "низкий оклад" людям после вузов без опыта работы не так просто найти.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "PwC"