Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2009
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $200
Дата увольнения: Июнь 2010
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Хорошая тренировка по мерчику, кассовой дисциплине, тренингам (внутри магазина), не от фирмы

План ставят из рассчёта 1$ - 8.5грн, а з/п - 1$= 5.05грн, т.е когда приглашают работать, ты представляешь з/п 400*8.5 = 3400, а получать - 2200, и то, если план на 100% сделали. Если меньше 80%, платят почасовую оплату, где 1 час = 6.5грн (примерно). Система начисления - тайна, покрытая мраком, хоть и есть алгоритм рассчёта, но не соответствует начислениям. З/п оказалась официальной только в почасовой оплате, остальное считается премиями(неофициальный доход), т.е. приобращении в контролирующие органы тебе придётся заплатить все налоги, недоплаченные фирмой.Прикольно?
Рабочий день - 13 часов, есть смены для продавцов, но ка их расставить, решает только управляющий, который боится только за свою ж...у и кресло начальника под ней.
Девиз фирмы - продавец должен быть ВСЕГДА в движении, причём время обеда свято не блюдут.
А отношение к админам - как к роботам и лохам.
Политика фирмы - если в коллективе нет текучки - это застой, нет конфликтов - сделаем!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании