Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $570
Текущая зарплата $570
Дата увольнения: 2014

В шаговой доступности от метро.
с 9-30 до 18-00.
Руководители, они же собственники, находится на рабочем месте 2-3 часа, и не каждый день.

1.Начну с з/п, на что все изначально клюют :) Указанная в вакансии з/п ОТ 45 000 руб - чистая ложь. В самом лучшем случае Вы сможете заработать не более 30 000 руб. И при этом Вас обязательно постараются оштрафовать.
Заработать Вы не сможете по простой причине, что компания не имеет собственных товарных остатков, склада и выставочного зала. Все продается с чужого склада. Компания пытается заниматься оптовой продажей игрушек, а на этом рынке она просто не выдерживает конкуренцию по ценам и сервису. Продать Вы, наверное, что-то сможете, но заработать себе % от чистой маржи - увы, уже нет. Кроме того, сделка у Вас, скорее всего, будет одноразовая.
2. Организация труда. Организация рабочего процесса просто ужасная. Процесс выставления элементарного счета на согласование занимает (ВНИМАНИЕ!!!) - не меньше недели. А не 5-30 минут, как в любой организации, имеющей собственные товарные остатки. Где Вы сможете найти таких терпеливых покупателей? И не факт, что выставленный счет будет соответствовать отгруженному товару. Как было сказано выше, склад чужой и товар НЕ резервируется!
Завязывать отношения с покупателями Вам придется со лжи, т.к. Вы будете представлять компанию крупной, процветающей, а главное напрямую работающую с китайскими фабриками и российскими производителями.
Вы привыкли работать оперативно, а партнерские отношения выстраивать на доверии и обоюдной выгоде, устанавливать теплые человеческие отношения с перспективой на долгосрочность? Тогда Вам явно не в Ёшку.
3. Руководство. Первую неделю руководители (семейная пара) будут любезны и приветливы. А потом привыкнут к Вам, как к предмету интерьера. И вскоре Вы окажетесь невольным свидетелем семейных разборок с обидами, хлопаньем дверей и демонстративным покиданием офиса. Ну, а непосредственно как руководители - ноль. Любимое слово "ответственность". Не хочешь работать за 20 тыс - значит безответственный! :)
4. Коллектив. Его просто нет. За два с лишним года существования компании нет НИ ОДНОГО постоянного работника. Да, Вам говорят, что отдел формируется, и что до этого работали безответственные люди :). Но как только Вы придете туда работать, то отдел, считайте, уже сформирован. Готовы в одиночестве слушать семейные разборки? Тогда Вам в Ёшку.
5. Кабинет. Довольно просторный, но окон нет. Вентиляции, кстати, тоже . Летом будет жарко и душно, а зимой холодно.

Вот и думайте, нужна Вам такая работа?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании