Отзыв о компании ОАО ЛЗСМиК
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:08 15.08.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Кемеровонет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Готовых специалистов, знающих ваше оборудование - нет. Их, вы должны знать, готовят годами. Поэтому умный собственник их не выгоняет, потому-что в него (в частности гл. механика ) вложено много времени, а может и средств. Тот кто не ценит своих сотрудников, вынужден их искать на стороне. А со стороны не каждый может подойти. Хоть у вас и хорошая з/п, но этого мало. В таких организациях где не ценят или мало ценят своих сотрудников очень большая текучесть кадров. А этот фактор сильно влияет на качество продукции, бесперебойность работы оборудования и пр. Как ни крути проще самому подстроиться под сотрудника, если знаешь что он (сотрудник ) нужен, нежели подстраивать его под себя.
Никнейм: Евгений Александрович
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 69
Положительные стороны
Я на Вашем предприятии не работал. Но уверен что люди и коллектив в целом отличный. Просто гулял по просторам интернета, увидел объявление Требуется гл. механик (энергетик) и приписку автомеханики не звонить (точно не помню, но смысл такой), энергетики не знающие оборудования тоже не звонить. Подумал, человек писавший это объявление - минимум не специалист, грубее говорить не хочу. Вот и написал отзыв.
Отрицательные стороны
Готовых специалистов, знающих ваше оборудование - нет. Их, вы должны знать, готовят годами. Поэтому умный собственник их не выгоняет, потому-что в него (в частности гл. механика ) вложено много времени, а может и средств. Тот кто не ценит своих сотрудников, вынужден их искать на стороне. А со стороны не каждый может подойти. Хоть у вас и хорошая з/п, но этого мало. В таких организациях где не ценят или мало ценят своих сотрудников очень большая текучесть кадров. А этот фактор сильно влияет на качество продукции, бесперебойность работы оборудования и пр. Как ни крути проще самому подстроиться под сотрудника, если знаешь что он (сотрудник ) нужен, нежели подстраивать его под себя.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться