Никнейм: Алексей Петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $330
Дата увольнения: 2014

Для кого-то это будет положительным: чай,кофе, сухарики,пряники, печенье - бесплатно и много. Есть коллективные выезды куда-нибудь (природа, аквапарк и т.п.). Очень часто в рабочее время играют в игры, которые производят.Дресс-кода нет, т.е. все ходят в офис в чем хотят, в том числе и руководство компании: шорты, майки, сланцы.... Молодой коллектив.

З/п 13 000 руб. - остальное черное. Т.о. сотрудник может точно рассчитывать только на 13 000 рублей, а устные договоренности о 40 -70 тыс. (в конверте) - это лишь "устные договоренности", а значит их можно не получить (сошлются на штрафы, о которых сотрудники узнают задним числом в день з/п). О финансовой порядочности руководства компании можно сразу забыть. Платить обещанное (в конверте) они не любят.
Нет коммуникации между структурными подразделениями компании (правая рука не знает, что делает левая). Каждый отдел "живет своей жизнью", из-за этого возникают проблемы при работе с клиентами. К слову, в компании нет своего почтового сервера, пользуются гуглом (!?). Есть "комната для питания" (холодильник, микроволновка и т.п.) - там вечный срач, никто после себе не убирает и каждый новый обедающий кушает в крошках и разводах своих коллег. Атмосфера в офисе будет комфортной для "студентов", которые с огромным удовольствием жили 5 лет в общаге. Понятие коррпоративная культура в ООО "Мир хобби" не прижилось. А слово культура - ругательное, рыба гниет с головы. Мне кажется, что те кто там работают более 2-х лет - они в рабстве. Эту компанию могу порекомендовать непритязательным "струдентам" без амбиций, которые готовы "не напрягаться" за возможные тыщ 35-40.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании