Отзыв о компании ООО "ПКПремьер"
Подписаться
Добавлен: 18:23 07.08.2014
Другие названия: ООО"Энержи-С"
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  pk-pr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области
Телефоны: 84956020698, 84956020697
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Проектирование, изготовление и монтаж конструкций навесных вентилируемых фасадов, изделия из металла.


Никнейм: Анатолий Брр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2014
Стартовая зарплата $1300
Дата увольнения: Июль 2014
Количество просмотров: 123
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Их не существует.



Отрицательные стороны

Работать в этой компании невозможно, обманывают начиная с ген. директора Клопова Д.В., зама Крайнова Д. Р. И отдела кадров в лице Черниковой С. Ю. Обещают стабильную белую з/п, нормированный график. Ничего этого вы не увидите. Требуют чтобы работали и днем и ночью, обещая оплатить переработки. Но когда дело доходит до зарплаты начинают кормить завтраками, а спустя 2-3 недели говорят вообще можно о ней забыть. Но работать требуют! Не нравится увольняйся, но денег не получишь. На совещании главбух фирмы на вопрос о зарплате отвечает, что ей самой дома кушать нечего. Из цеха люди убегают. Делайте выводы идти в эту контору или нет.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# влад2015-04-21 00:08:38
Руководство данной компании не платят заработную плату
# влад2015-04-21 00:06:29
очередная помойка ПК " Премьер"
# ПК Премьер2014-08-11 13:04:25
Прежде чем обнародовать свое мнение о деятельности ПК Премьер, уточните свое истинное имя. Любой недовольный сотрудник может опорочить компанию, но для объективного понимания ситуации, нужно знать, вы как сотрудник исполняли свои трудовые обязанности в полном объеме или нет. Из цеха люди не бегут, а "кидают" производство, при этом получив аванс, не отработав его, выпустив при этом абсолютный брак, на чем компания несет реальные убытки. Выпустил брак-отвечай. По поводу главного бухгалтера, что ей нечего кушать, а простите, каким образом будет образована прибыль предприятия, в том числе фонд заработной платы, когда идет сплошной брак из-за таких "великих" работников? Назовите свое настоящее мнения, и мы вам ответим по существу, как именно вы отработали свой оклад и сколько необходимо было начислить вам переработок, в цехах люди отмечаются в табеле учета рабочего времени, а при проверке оказывается, что человек отпросился. Т.е. рабочий день идет, работа стоит. За что платить? За присутствие в табеле?
Подписаться