Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Иногда приходят достойные специалисты, но долго не задерживаются.

1. Неорганизованность в подготовке и проведении работ,(несвоевременная закупка материалов, неточность расчетов) , что приводит к срыву сроков сдачи заказа.
2. Плохая конструкторская документация выполняемая "конструкторами" организации, (не точные размеры), что в процессе производства и установки приводит к частым переделкам.
3. Постоянная текучесть кадров ,как в составе ИТР, так и рабочих, один и тот же объект начинает выполнять одна бригада а заканчивает .....третья из -за увольнения предыдущих, что отрицательно сказывается на качестве.
4. Текучесть кадров вызвана обманом директора сотрудников , при выплате денег за выполненные работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании