полность согласна с этим отзывом. особенно на Владимирском пр. такое твориться!!!!

Система оплаты труда крайне непрозрачна, зп хоть и день в день, но каждый раз как наудачу, никогда не знаешь сколько получишь, зп серая, за 12часовую смену - оплачивают только 10,5, объясняя временем обеда 1,5 часа, но в это время ты не можешь никуда выйти, ты должен быть на работе, и это время еще и разбивается на пол часа - обед, полчаса - ужин, 4 перекура по 5 минут, получается 1 час 20 минут, но считают как минус 1,5 часа. Праздничные дни не оплачиваются.

Вас это конечно не успокоит, но скажу вам, что такая ситуация не только в Л&. Моя знакомая работает в помойке под названием Магнит. Условия труда и отношения один в один с тем, что описываете вы. Думаю в наше время - это норма, так по-скотски относиться к сотрудникам. Также замечу, что директора магазинов также подвергаются унижениям и завышенным требованиям со стороны руководства повыше. Мы с вами можем писать таких отзывов хоть по 9000 в день, ничего не изменится. Это лавинообразный процесс: пидерастический руководитель регионального представительства, желающий прогнуться перед высшим менджментом, наорал на дебилов по развитию розничной сети, дебилы по развитию розничной сети наорал на директоров магазинов, директора наорали на менеджеров, менеджеры наорали на продавцов и кассиров.

Согласна! Особенно бесит форма, жуткий цвет, жуткий берет. Конечно, сотрудник должен выглядеть аккуратно, но не смешно. И как только покупатели не назовут и красноголовики, и красные шапочки.О штрафах: фирма же открывает новые магазины, фирме нужны деньги. Часто списки штрафов даже не вывешиваются, штрафуют от 300 руб.до ...При этом может быть несколько штрафов, и с расплывчатой формулировкой "несоблюдение стандартов", поди угадай, если замечания тебе не было, объяснительную ты не писала, вопрос своему заведующему нет смысла задавать, она и не знает, а у директора побоится спросить, крику будет!!!весь отдел вызовет к себе и будет ОРАТЬ на весь магазин, а емли вам что-то не нравится, пишите заявление, я, кроме администраторов,никого не держу.Очень любит это дело директор с Новочеркасского, просто загубила магазин, стольких стоящих сотрудников лишились, после того, как ушла Тулейбич.Охрана:давайте не валить на них все, им тоже за нас достается, большинство нормальные адекватные люди.Хотя да, опоздал с обеда или перекура на 1 мин., пиши объяснилку, но многие курят и не по 4 раза как надо и далеко не по 5 мин.Но подход можно найти)) Зп конечно не премиум класс, еще бы, столько ртов кормить. Продавцов сократили, а вот помощника админа взяли, а то ж админ на телефоне висит, а кофе директору кто понесет?Но самое гнусное, это тайники! Все итак дрессированы, здороваются, помогают, улыбаются(пока силы есть и директор настроение не испортила), пусть бы они просто приходили и наблюдали, не по пунктам, а как люди. А то "я сам обратился через 1 мин" - в результате продавцу штраф обеспечен, и никто не посмотрит, что дальше "продавец был занят нарезкой рыбы", или может товар выкладывал, вися головой вниз, или улыбка у него "неприметная", вы зайдите и посмотрите на продавцов в кулинарии с 12 до 15, до улыбок ли там. Короче, тут правды не найдешь, надо им выбить деньги с простых сотрудников, они их любым способом выбьют, их там очень много.Самая дебильная аттестация, которую Галягин проводит по магазинам, с глубоко тупыми вопросами, сам придумал "тупейшую" акцию "умный рацион", и ведь не волнует, что она ну вообще не работает, просто никак, но вопросы задает всему магазину, а не ответил, опять штраф.А кассиры бедные, складывать продукты покупателям...Стоят перед девушкой здоровые мужики и наблюдают, как она им в пакеты все складывает, иногда придет муж с женой, он вроде хочет сам сложить, а она его отдергивает, типа они сами, потом удивляемся, где ж теперь мужики нормальные.Обеды:да бесплатно, только, учтите, лечение потом буде платным. Это правда, что готовят из списания, не всегда, но очень-очень часто, большинство носят свой обед, даже грузчики и уборщицы, не РФ, и те зачастую не рискуют есть.Вообще новочеркасский неплохой магазин, и коллектив в целом очень приятный, но не с таким директором, она сама не соответствует статусу премиум класса, теперь набирает "своих", чтоб стучали, вот своим все поблажки, и прогулы, и опоздания, и выходной в инвентаризацию, когда других с отпуска выдергивают, и никакой управы, все боятся. А надо бы на сайт написать, чтоб и Илья Михалыч, и Юлия Олеговна, и Станислав Дмитриевич почитали про нее.Вот кстати руководство высшего звена , действительно, на высшем уровне.Кстати, раньше победивший магазин ездил в поездку заграницу, наш новочеркасский даже два раза подряд, понятно, что с нынешним директором как в песне"не повторяется такое никогда", а ведь тогда даже загранник делали за счет фирмы, причем срочно.Да еще раз в год корпоратив, ну не для всех, офисники, все директора, начальники всякие, еще наставники!(а это обычные сотрудники), и у кого юбилей 10-15-20 лет в компании.Еще из плюсов:после года работы за стаж 500р.в месяц, после 3-х - 1000р, можно стать наставником - доплата 2000р.в месяц, если есть стажеры - 5000р.Это чтоб не за упокой закончить, в общем и целом неплохая компания, главное, чтоб директор был адекватный, и соответствовал имиджу, а то стали набирать из "полушек, пятерочек и прочих", а их ведь невозможно перевоспитать, и они не тянут на такой уровень, у них в крови"полушки и дикси", понятно, что "старые"директора должны идти выше, но как не обидно, когда их детища попадают в такие непрофпригодные руки.

Полностью с вами согласна ! Никакого уважения! Там работаешь как раб!

Совершенно согласна! Юлия Олеговна, обратите внимание как издеваются над сотрудниками, облачая их в ужасную форму из синтетики, заставляя носить ужасные тапки, в которых после 12 часов адской работы отваливаются ноги.
Штрафы, штрафы - одни штрафы. Никакой мотивации для работы. Супермаркет премиум класса ! Подумайте сначала о своих сотрудниках, благодаря которым Вы получаете прибыль!!!!!

Всё так и есть