Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008

Компания, которая позиционирует себя дочерней по отношению к швейцарской Zurich, находится на уровне развития 1998 года. Ни процессов, ни процедур ни автоматизации. В 2007 году Zurich купил НАСТУ - к 2008 году в москве не осталось ни одного экспата.

Отношение к сотрудникам: зайдите в туалет и увидите что на дверях написано "смывайте за собой, дебилы" - вот уже пол-года ...
В Центральном офисе что на Горбушке 5 кофе-машин: 3 -за деньги - для плебеев; одна - для ТОП и одна для административно - хозяйственного отдела (видимо запасной вариант для ТОП). А одно из популярных средств мотивации в Центральной региональной дирекции - "в табло" - это не шутки и не клевета.

Коллеги, пришедшие, из разных уважемых компаний на третий день работы заявляют "Компания говенная".

Но если хочется экстрима - welcome ... правда это может затянуться на считанные недели или месяцы, пока Вас не подставят и не уволят...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании