Отзыв о компании ООО "Эскар"
Подписаться
Добавлен: 22:24 14.06.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  eskar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Производство и оптовая продажа предметов для декора окон- жалюзи, рулонные шторы, карнизы и т.д
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 283
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

-ЗП платят вовремя,хотя были 2 раза задержки по недели




Отрицательные стороны

-Постоянная проблема с товаром- то чего-то нет то брак-не знаешь что клиентам говорить
-не налаженная работа отделов в компании,хотя она маленькая, руководство никому ничего не говорит
-женский "змеиный" коллектив где вместо работы обсуждают за спиной
-не оплачивается больничные
-руководство держит людей которые только мешают работе потому что им "лижут попу"


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анонимка2015-06-23 01:11:00
Ну да, главное все вовремя "перекурить" ...
# Аноним2015-06-22 18:34:00
Текучки нет? сколько менеджеров у вас сменилось за последний год? более 10? Короче, вывод один, если вы человек с моральными принципами , то сидеть вам на своих 25 тысячах и носа не "сувать" в "царские дела" ну или, делать вам в этой конторе нечего! "дружный женский коллектив" во всех его проявлениях. Ни какой справедливости и нормального отношения, к менеджерам, которые исполняют свои обязанности, ни бегают 100 раз на день к директору с очередным доносом из серии "а она косо на вас посмотрела и грубо ответила начальнику отдела по работе с отделом..." Со стороны директора, такие как Ольга, конечно же нужны, и являются "лучшими" .
# Аноним2015-06-21 23:15:00
"- больничный оплачиваем, только в серьезных случаях, остальные не считаю нужным"
ТК интересно станет как это директор не считает нужным исполнять законы. А деньги от ФСС куда кладутся - в карман?
# Андреева О.Ю.2015-06-19 13:06:00
Для Анонимки от 03.07.14.
Не смотря на кризис, компания стабильна, все вовремя получают зарплату. В Мае было дифференцированное повышение.
Текучки у Нас нет в принципе. Одно вакантное место операциониста и то сократили.
Должности, в которых компания не нуждалась: директор по развитию, региональные менеджеры, торговые представители - сокращены, как штатные единицы.
Орликова О. - одна из лучших сотрудников, которая стала руководителем в 21 год. Требовательная, ответственная, надежная, профессионал своего дела - возможно, для тех кто не соответствует этим качествам - она...
# Андреева О.Ю.2015-06-19 12:50:00
- Проблем с товаром нет, только в компаниях, где ничего не продается, либо перегружены склады.
- больничный оплачиваем, только в серьезных случаях, остальные не считаю нужным, если пришли болеть через месяц - Наша компания не для Вас, нас интересуют ответственные перспективные сотрудники. Кстати, никто не болеет!!!
- работают только сотрудники, приносящие прибыль.
# Аноним2015-06-16 16:23:00
+1, согласен с данным высказыванием
# Анонимка2014-07-03 21:30:40
Всё верно!!!
У "руля" стоит очень жадная блондинка (в прямом и переносном смысле), которая ни хера ни в чём не разбирается, но везде пытается влезть. Текучка жуткая.
Обычные девчонки - менеджеры рта боятся открыть. Хорошо живут жополизы - стукачи типа Орликовой и пр.
Контора медленно, но верно "рулится" под откос.
Подписаться