Добавлен: 16:27 12.11.2008
Другие названия: ГБЭС-оценка, ГК ГБЭС, ГБЭС-энерго
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: Городское бюро экспертизы собственности
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 781-59-29
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  Компания осуществляет консалтинговые услуги: оценка бизнеса, юридические услуги, технический консалтинг


Автор: Eвгений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2010
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 525

Положительные стороны

Компания держится на рынке консалтинговых услуг "аж" 10 лет. Специалистам, поработавшим в ГБЭС при дальнейшем устройстве на работу запись в трудовой книжке «ГБЭС», как правило, заносится в актив.
Наличие у руководителя деловых связей в оценочном бизнесе позволяет говорить, что компания будет уверенно чувствовать себя в оценке, даже несмотря не перипетии, связанные с отменой лицензирования на этот вид деятельности.



Отрицательные стороны

Всем пишущим на этот сайт нужно понять одно, что Руководитель Холдинга, Президент, Генеральных директор (см. визитки) по сути дела является таким же наемным работником и все административно-финансовые вопросы решает из теплой семейной постели.
Будьте объективны и слово «жадность» не связывайте ЛИЧНО с Гариповым Игорем Гаяновичем.
Теперь о всей этой переписке на страницах сайта. На мой взгляд, нужно быть недалеким человеком, чтобы принимать решение о своем трудоустройстве на основании отзывов. И, Ежу понятно, что все положительные отзывы выполнены работающими в организации сотрудниками по команде Руководителя, а риторика отрицательных отзывов может говорить о личной обиде, хотя здесь объективности больше – терять то нечего.
Естественно, любого работающего в компании (в т.ч. кандидата) не может не насторожить тот факт, что в организации в течение года меняется 100 % сотрудников (от числа работающих). Кстати, Игорь Гаянович, дайте команду внимательно посмотреть анкету кандидата и, в конце концов, замените эту бредятину.
Теперь о заработной плате. Естественно, правы все уже неработающие в компании. Что касается работающих в ГБЭС, то если Борис Иванович лукавит, учитывая его жизненный опыт и ежегодный его личный режим работы, то
А. Стасевич, помня его бегающим по конторе с пеной у рта, на второй день после неполученной зарплаты с воплями «Где мои деньги?» откровенно врёт.
Далее за время работы в этой организации я ни разу не расписывался в ведомости, где стояло «столь-то долларов и столько центов». Да и приказа по организации, устанавливающего курс доллара, честно говоря, не видел. А из писем на сайте, можно понять, что все только и бегали к обменнику, чтобы купить колбасы в отечественном магазине.
И потом, видимо кому-то не хватило ума, чтобы не подставлять работающую сегодня Ирину (письмо №11), которой до сих пор задерживают «черную зарплату», - страна выходит из тени, а тут такой посыл.
А вот индексация была проведена правильно, иначе бы ни одну аккредитацию организация не прошла (ходили на грани фола).
Теперь о «войне компроматов». Честно говоря вся эта мышиная возня, говорит о том, что компания мельчает. Люди пишут, отказываются, опять пишут, а тут еще и сама «ГБЭС», вместо того, чтобы не заметить всю эту вакханалию, официально вылезает на сайт, да еще и угрожает «турмой». Чушь, какая то. Ну, если вылезли, то объясните Андрюшке Стасевичу, что отдел и департамент одно и то же и существовал он в таком виде еще в то время, когда он ходил в коротких штанишках, а слово «здесь» пишется именно так, а не так как его пишет руководитель маркетинга.
Я не знаю, где действительно писала Ольга Николаевна (профессионал высокой категории), но готов подписаться под фразой «если Вы умны и хотите много зарабатывать, то открывайте собственный бизнес и обижаться будет не на кого».
Но не афишируйте это в ГБЭС!
Расставаясь, как сотрудники одной организации, мы за круглым столом обговаривали, что в бизнесе места хватит всем, поэтому не будем мешать друг другу, а попка к попке и кто дальше прыгнет.
Так вот Ирина Степановна (один из учредителей), я свое слово держу, а Вы уж будьте любезны – осмотритесь в «ваших палестинах».
И в завершении несколько советов организации, которая в своё время помогла мне держаться на плаву и даже кое в чём подняться.
1. Перестаньте обсуждать всю эту переписку. Караван все равно должен идти вперед. Не бейте себя спасательным кругом по голове.
2. За последние три месяца я не видел ни одного вашего представителя ни на одной из 3-х конференций и двух семинарах по независимой оценки рисков. Видимо, выросшему аж до руководителя направления, Вашему сотруднику, надо собрать достаточно серьезный комплект документов (или это не сделано) да и заплатить 69700 рублей, иначе всё это останется на уровне ПБ жилконторы, ПЛРН АЗС и антитеррора продовольственного рынка.
3. Большая просьба к генеральному директору – выключайте мобильный телефон во время совещаний даже в конторе. Ну, ей богу, найдут Вас Ваши замечательные дочурка и жена, только позже.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама