Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Май 2005 Стартовая зарплата$800 Текущая зарплата$1000 Дата увольнения:Июнь 2008
Количество просмотров:1013
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
ДМС для сотрудников
Отрицательные стороны
В настоящее время реорганизовано в ЗАО "Райффайзенбанк", путем слияния "Райффайзенбанк Австрия" и ОАО "ИМПЭКСБАНК".
Зарплаты вопреки обещаниям остались на уровне 2005 года, вновь принимаемые сотрудники получают значительно больше тех кто отработал год-два, при этом существует практика приема на работу по договору подряда на 3 месяца с последующим перезаключением договора. Соответственно новые работники не имеют отчислений в фонды, не могут пользоваться ДМС и ощущают остальные правовые последствия отличающие договор подряда от трудового договора. К сожалению, работа вертикали управления основывается на личных договоренностях ( в т.ч. телефонных) с полным отсутствием ответственности руководителей за последствия по принятым решениям. Система эффективно работавшая в одном банке после её корректировки новыми управленцами стала неработоспособной. Как следствие увольнение целыми отделами (есть и такие примеры) и большая текучка кадров.
не пойду.