Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 4 - 6 = -2
Всего комментариев: 10

За то недолгое время, проведенное в качестве сотрудника компании "Intravel-Stoleshniki" тебе внятно дают понять, что расчитывать на зарплатные ожидания выше 18.000 рублей можно после значительного проведенного в компании времени. "Черная" зарплата выдается в кабинете у директора в конверте, стоя в живой очереди после рабочего дня. Обещанная "белая" зарплата, которая должна была быть перечислена на счет после официального увольнения, так и осталась виртуальной. Рабочий график компании- 6-ти дневка, с 10.00 до 19.00 в будни и с 10.00 до 16-17.00 в субботу, но если ты встаешь с рабочего места в 19.00 и с улыбкой на лице говоришь всем "до свиданья", не находится в компании ни одного человека, кто разделил бы с тобой твою радость по поводу окончания рабочего дня,т.к. это считается абсолютно нормальной практикой продливать себе рабочий день до 20.00, а особые альтруисты остаются на более поздний срок. Работая по одному направлению, мало кому интересно, насколько ты компетентен в том или другом направлении, поскольку ты можешь быть приятно удивлен, придя на работу и обнаружив на своем рабочем месте другого сотрудника со своими плюшевыми мишками,кружками и фотографиями с последнего отдыха, т.к. руководство в срочном порядке (без предварительного уведомления) принимает решение перевести тебя в другой отдел. После всего этого, руководство компании хочет видеть "огонь в глазах" и желание совершенствоваться, ибо нет предела таковому! Все это было бы очень весело, если бы не было настолько печально...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании