Никнейм: Кто знает, (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2008

Самый главный отрицательный нюанс в этой компании это то, что там "руководят" всем племя родственников - во главе конторы Барбашин-старший, в свое время начальником отдела продаж был психически неуравновешенный прыщавый юнец Барбашин-младший, помощница директора - жена Барбашина-младшего, директор дочерней конторы в Троицке - муж сестры Барбашина-старшего. В общем какая-то Санта Барбара. Полный неадекват всего семейства мешает динамично и плодотворно развиваться компании. Незнающий чем бы себя, видимо, повеселить в жизни директор конторы придумал свод правил, по нормам и принципам которого должны жить все сотрудники - там есть список штрафов - от опозданий (в зависимости на сколько минут опоздал - своя сумма), до каких-то нелепых и нездоровых - типо "настучи на другого и ты получишь премию". О ЗП нужно сказать отдельно - % от прибыли должен оплачиваться раз в квартал, на самом деле же директору разработали какую-то весьма хитрую прогу, где твой % может меняться в зависимости от настроения и твоей угодности этому старому пер..ну. При вопросе последнему о том, каким же образом высчитывается сумма премии, дирик начинает хаотично рисовать на своей доске (видимо в школе недоучился) свои безумные графики и с выпученными глазами доказывать, что всё ТАК логично и типо зачем ты вообще пришел? Ещё важный момент - в течение раб. дня за тобой "наблюдают" (админская прога) и читают всю переписку. И ещё - ты всегда будешь неправ, хоть лбом о стену бейся, если на противоположной стороне "родственник". Работать в такой конторе и с такими психами нереально и себе дороже. И личный привет Барбашину С.В. - все деньги, которые ты мне не заплатил и загреб для своего сына, потрать себе на лекарства. Бог судья таким людям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании