Никнейм: Руслан Амирахов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Метро рядом

С самого начала вы приходите на собеседование в подвал ! (Крупные организации, у которых своё производство не сидят в подвалах). Там вам якобы ген. директор рассказывает насколько это серьёзная компания (Что вам главное уметь проводить презентации этого оборудования, работать на выставках и т.д. и прям на следующий день говорят приходить на стажировку) На следующий день приходите к 08:30 утра (у меня так было), вас и ещё 4-х человек сажают в машину, отвозят в обычный двор там каждому выделяют дом, вы заходите в подъезд и начинаете ходить по квартирам и спрашивать: "Проживают ли пенсионеры?", и когда находите пожилых людей рассказываете им, какой у вас есть "чудесный" аппарат, якобы это спец. для него (с кем разговариваете) из поликлиники по спец. цене всего за 9000 руб. (типа он стоит 24000 руб.) и вот 3000 руб из этих 9 - и идёт в вашу З/П !!! ОБМАНЫВАТЬ СТАРИКОВ !!! Я в 1-й день работы посмотрел на это, мне стало противно...я вспомнил ту ХАРЮ (ген.директор), который цука ХАРЮ отожрал за счёт бедных стриков...таких на кол надо одним местом...ну он встанет перед богом чуть позже....мир всем..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании