Всего отзывов:118 Описание деятельности:
Крупная торговая компания, имеющая представительства более чем в 60 странах мира, стабильно развивающаяся на рынке; молодой и дружный коллекив, система мотивации, профессиональный и карьерный рост.
Занимаемся продажей мультисистем по уходу за домом.
Никнейм: Veronica
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Сентябрь 2013 Стартовая зарплата$500 Текущая зарплата$650 Дата увольнения:Февраль 2014
Количество просмотров:105
Полезность отзыва:
26 - 0 = +26 Всего комментариев: 26
Положительные стороны
У каждого свои предрасположенности к работе.
Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, то никто вас не будет останавливать. Но если вы уже приходите, то работайте, а не жалуйтесь, что у вас постоянно что-то не получается. Обучение (2 недели) специально для того, чтобы научиться. А тем, кто и не пытается что-то сделать, лучше сразу уходить или начинать стараться и работать.
Отрицательные стороны
К сожалению, не все работники оправдывают ожидания. Но, опять же, это зависит от самого работника.
А что тут может не получаться?)) Здесь же не машины конструировать)) Сложно может быть тем, кто не любит разговаривать, да и не очень предрасположен к общению. Остальное делать проще простого)
Чувствуется поддержка коллектива. Все молодые и понимают, что разные в жизни бывают ситуации, надо человека подменить или ему помочь. Начальство тоже понимающее, не то, что в других похожих фирмах.
а на что жаловаться? на работу за которую платят неплохие деньги? или за гибкий график? мне не на что жаловаться. все, что я хотела от работы, я получаю, и всем довольна.
Ожидания оправдываются тогда, когда есть стремление работать качественно. Здесь поощряют к работе, осталось только работнику выполнять работу качественно.
Просто общаться не все любят)) А тут это обязательно надо)) Можно быть хорошим специалистом, но если не умеешь преподнести информацию покупателю... Это беда.
Надо понимать, что от тебя хочет начальство и что нужно покупателям. Очень часто получается, что работник не может этого понять. А жаль - это основное, то надо уяснить.
Проще кого-то винить в том, что не получается работать, чем самому постараться что-то исправить. Вот у меня не получалось, я никого не винил, взял и трудился и все получилось. Сейчас очень доволен работой.
люди всегда ищут работу для себя. и просто может иногда работа не оправдывает ожидания людей - они ж хотят не работать и зарабатывать, а тут надо работать столько, сколько хочешь зарабатывать) жаль, что люди ищут халяву, а то здесь очень хорошо работать)
Просто надо работать. Если не работать и не стараться, то увы ничего не получится. А здесь и начальство хорошее, и зарплаты выше, чем где... Так что энтузиазм есть и вперед.
меня прикололо, как однажды работник попросил за обучение деньги. мол, заплатите мне. это ж когда было видно, чтобы начальство платило работнику за то, что он проходит обучение)) я тогда поржал))) обучение бесплатное, запомните, люди)
Начальство дает рабочее место, а дело работника - его сохранить. Если он этого не делает, то это его проблемы. Не получается, то лучше поискать что-то другое. Как раз этого люди и не делают, и потом «виновато» начальство.
Здесь есть свой ритм, к которому надо привыкнуть. Не все это могут, к сожалению. Но ведь все разные, и у компании намного больше довольных работников, чем недовольных.
приходят, думают, что тут работать не надо. а когда оказывается наоборот, бегут, поджав хвосты. боятся сейчас люди работы. хотя не понимают, что здесь она хорошо оплачивается.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "РЛК Компани"