Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

лояльность руководства

-невыплата зарплаты, 10 тыс. оклады в среднем у работников и то по два месяца выплачивают. В итоге должны всем уволишимся приличные суммы, которые, естественно, выплачивают не полностью.
- раздутость штата администрации. Вследствие того, что данная организация представляет собой семейный бизнес очень много разных директоров
-Совершенная некомпетентность генерального директора Староквашева А.Ю., невмешательство в дела фирмы. На сайте суперджоб висит его резюме, где он позиционирует себя как опытный антикризисный управляющий, но именно при его "чутком" руководстве фирма потеряла 70% работников, уволились два отдела в полном составе, все водители.
- подработки руководства - берут проекты со стороны и подрабатывают для себя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании