Отзыв о компании ООО "Русэлпром"
Подписаться
Добавлен: 16:36 17.05.2013
Другие названия: ООО ТД "Русэлпром", РОЭЛ
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владимир
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 21
Описание деятельности:  Электротехника


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Количество просмотров: 79
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid.com.ua/forum/index.php?showtopic=514


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Вася Аноним2015-01-27 18:50:42
Верно. Частые задержки выплаты ЗП. Серую часть вообще можно не дождаться. По этой причине многие увольняются. Текучка кадров чудовищная: каждый день кто-нибудь увольняется.
# Аноним2014-12-23 12:51:11
В этой компании очень низкое качество менеджмента на уровне среднего звена. По всей видимости, высшее руководство этим никак не озабочено. По этой причине компания ходит по краю пропасти. Того и гляди - сорвётся!
# ННН2014-04-12 15:13:41
Согласен с иксами, низкая белая зп, а серую можно не дождаться...
# ХХХ2014-04-11 20:38:49
Перечисление общим списком:-Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности).-Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым.-Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента.-Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи").-Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов.-Дублирование функций подразделениями и отделами.-Неразбериха в определение должностных функций специалистов.-Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам.-Движение массы не имеющей реальной ценности информации.-Проблемы с принятием управленческих решений.-На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.
# анонимус2014-01-10 13:26:59
А конторка-то экономит на пиаре)))
"Рядовой трудяга" кто угодно, пусть даже и "руководит...", но сладко петь не умеет))).
Стоит вчитаться в опус и все шитое белыми нитками сразу видно...
- текучка кадров (фраза про поганцев добивает, это что же - все люди поганцы, кто несогласен с чем-то?)
- завышенные требования (если все плохие, то явно ведь дело не в людях, а в системе)
- явная лажа по срокам))), хоть бы писали опусы с калькулятором в руках! То "работаю 2 года, пошел 3-й", то "весь персонал работает по 20-30 лет". Первое скорее всего верно, а второе... достаточно погуглить минуту, и узнать сколько же вооще существует контора, какие там еще 20-30 лет?
Вывод - неумелые попытки оправдаться... ну и дыма без огня не бывает...
# Рядовой трудяга2013-07-02 02:02:53
Работаю в компании 3-й год, начинал с менеджера, теперь руковожу крупным проектом с иностранным участием. Таких поганцев, которые здесь гадость о компании строчат мы повидали немало, приходят, штаны протирают, на сайтах одноклассников чатятся, а потом сплетни в курилках распускают, а главное, никто никаких фактов не пишет, потому что нет их))) одна пишет, что ей в гривнах штрафы выписывали, ахахаха)) компания- то русская. Другой пишет, что компания в какой- то деревне располагается)) Посмеялись от души, короче)) мы с ребятами в нашем коллективе давно, и весь персонал по20-30 лет работает. Чудаки какие- то тут пишут, которых никуда не Берт и выгоняют, а м за них работаем, еще и покрываем!
Подписаться