Никнейм: Анастасия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2014
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Один плюс от этого всего, что не потратила своего времени на общение в офисе.

Мнение настолько "хорошее", что даже до собеседования дела не дошло).
Начну того, что после телефонного разговора на емейл не пришло никакой информации о том, как добраться до офиса компании - лишь ссылка контактов с их официального сайта. Добираться мне от места проживания до них - полтора часа по пробкам. Приезжаю, нахожу интересуемый дом, на котором висит бумажка о том, что проход закрыт-воспользуйтесь проходом через другой дом. Приходим, там проходная с рецепцией. Интересуюсь, как попасть в нужную компанию, отвечают, что нужно набрать по внутреннему номеру и сказать, чтобы заказали пропуск. Внутреннего номера у данного здания нет. Я набираю на моб.телефон моему менеджеру по персоналу (с которой у меня встреча через 2 минуты), объясняю ситуацию, на что она мне говорит, что она не в офисе, а на улице (?) и, чтобы я позвонила сама туда, и объяснила, что мне надо.
На мой вопрос:
- А как туда позвонить, какой номер?
Она ответила, что не помнит, и сказала:
- Ну зайдите на наш сайт, там есть контакты.
За мной последовал вопрос снова:
- А, КАК, простите?
Она: - Ну, у Вас же есть интернет на мобильном, посмотрите.
- ???? А ЕСЛИ У МЕНЯ НЕТ ИНТЕРНЕТА? (вообще, я обязана иметь : 1) смартфон(?) 2)интернет на нем??)
"Вообщем, понятно все.."- и бросаю трубку.
Демонстративно выхожу, морщась по поводу этой шаражкиной конторы. Как можно так относится и не организовать для встречи с потенциальным работником? Что творится у них внутри компании, остается догадываться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании