Никнейм: Олег
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:76
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительных сторон не наблюдалось
Отрицательные стороны
В компании руководство относится к работникам как к скоту. Это касается и личного общения и профессионального. В отношении оплаты труда - задержки зарплаты случаются каждый месяц. Фиксированной зарплаты - нет. Могут не доплатить до 50% зарплаты под различными предлогами.
Полностью согласна с предыдущими отзывами. Рабочих не считаю за людей,ответ на все недовольства один: "Не нравится,пишите заявление и валите на все 4 стороны". Плохо знают ТК РФ,когда касается прав сотрудника,но хорошо знают закон тогда,когда им надо лишить работника чего-либо (премии, отпуска, работы). Дают чётко понять о связях во всех органах, которые должны быть на защите прав работника, поэтому позволяют такие вольности по отношению к сотрудникам. Переработки не 100% оплачивают, добровольно принудительно выполняешь работу до 1 или 2 ночи, а потом на работу к 8 должен быть в отличном настроении и состоянии, право на отдых отсутствует. Нет графиков отпусков, нет ежемесячного листка о отработанных часах и начисленной зарплаты, нет чёткого числа по выплате аванса и зарплаты (числа плавают), есть только систематическое нарушение прав работника и хамско-быдлятское отношение к сотрудникам, могут поднять руку и нанести удар по лицу, давать распоряжения на матах и это считается нормой, работники относящиеся к руководящей должности - кладовщик, не всегда в трезвом и адекватном состоянии, хотя отдел кадров уверяет в обратном, но работникам (простым работягам) виднее, т. к. они за всем этим наблюдают и ужасаются, из-за нехватки рабочих мест в городе, вынужден являться сотрудником (цей) данной организации.