Отзыв о компании Гранд Ленз
Подписаться
Добавлен: 16:06 13.03.2014
Другие названия: Гранд Виста (Юридическое название)
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  grandlens.ru
Эл. почта: info@grandlens.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Новосибирск
Телефоны: (495) 995-80-15
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 13
Описание деятельности:  оптовая продажа контактных линз и средств ухода


Никнейм: ХХХ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1150
Текущая зарплата $1350
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

а нет таких!!!



Отрицательные стороны

Отработал не долго. Увидел как все постоянно перешептываются и боязливо озираются. Больная обстановка вообще: джинсы нельзя, в пятницу тоже, стрижки только подавай им из крутых салонов. Перекуры запрещены - за них просто-таки линчуют. з-п большей частью серая. Еще и вечерами когда все уходят некоторые остаются дежурить без доп.оплаты. Сидят по 4 в подсобках без окон, столы один на другом, что и пройти не где. Самых прибыльных клиентов генеральша(директор) держит только под собой, чтобы премии кроме нее никто не получал.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2014-07-02 08:00:37
Да с такими отзывами они долго будут искать нормального менеджера по продажам.
Наберут по объявлению, а потом увольняют- не справился и все объяснения.
Заметил, что отзывы посыпались один за другим и в один период времени. Видимо на столько все устали от генерального директора.
В каждой компании наступает кризис(не обязательно финансовый). И только мудрый Руководитель его сможет остановить.
В этой компании именно этот период - только вот действий со стороны Акционеров нет. Скорее не хотят этого понимать.
Нельзя держаться за сотрудников и назначать их на ключевые должности, лишь потому что они там долго работают или знакомые.
Только с появлением новых квалифицированных сотрудников можно добиться результата.
Делайте выводы, Господа.



# Оно есть2014-03-20 19:08:32
Полностью согласна. А Айша отдельное спасибо за всех кто из-за нее сбежал сам или кого с ее подачи выкинули, только потому, что посмели рот открыть против ее царской воли.
# Лонр2014-03-14 21:12:42
Спасибо за отзыв, пригодится
Подписаться