Отзыв о компании Интеллект
Подписаться
Добавлен: 15:27 02.03.2014
Другие названия: ИП Бальзамова
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  intel-ekt.ru
Эл. почта: info@intel-ekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: (343) 355-00-51, 358-96-72
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Продажа Компьютерной техники, бытовой техники, программ и комплектующих.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $17000
Дата увольнения: Январь 2009
Количество просмотров: 150

Положительные стороны

было пару нормальных ребят, пожалуй это все что можно сказать.



Отрицательные стороны

В остальном, начальство жуткие засранцы, нагружают Менеджеров дополнительными функциями, про разгрузку машин с товаром это цветочки, ЗП вовремя не дают. очень часто кидают за деньги в место полной выдают 2/3 остатки не выдают так как мотивируют низкими продажами. или вовсе улетят в Таиланд отдыхать, напрягают заниматся Тендерной документацией, при чем за это как и многое другое плотить не хотят. Нет фиксированного % как оклада. так и премии для полной картины конечного результата. Относятся как к быдлу, могу послать, постоянно гоняют протирать полки ветрины по 3-4 раза в день, на Ленина, администратор, полный, конченный моральный Урод (Денис) бывший Прапор, с ним вообще лучше не работать. Может поливать Начальника Говном, чуть что тебя еще и обвинит. Говнянская контактора, себе товар купить можно не более чем с 5-7% скидкой. Отпуск всего 14 дней в год дают. Даже в день города работают по 8 часов и прочие праздники тоже. Обеденного места нет, есть кладовка где переодеваются, в общем туда ходить не стоит.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться