Никнейм: impression (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Удаляют все отрицательные отзывы на сайтах! Молодцы! Интересно , чего они так боятся? )))))

ЭТОТ ОТЗЫВ О МОСКОВСКОЙ Управляющей К омпании в Ясенево ! Начнем с того , что МИ располагается в жопе мира , в трехэтажном здании с плоской крышей из красного кирпича, опоясанное черными окнами, как траурными лентами и похоже на склеп, из которого 3 раза в день ( два перекура по 10 мин. и обед) выходят зомби. Теперь о Главном – ген. дир. – это такой Вася из Перова, одетый с новогиреевского рынка, как на лыжной базе , хотя в компании строгий дресс-код. Кто Васю посадил директором непонятно, как и непонятно то , что он говорит или имеет ввиду ( плохо формулирует мысль). Ну менеджером по продаже ведер он бы еще туда-сюда, но директором! Вася работает левой ногой, это вообще фишка МИ – чем хуже работаешь, тем больше тебя уважают. Например, один комдир , завалив работу своего филиала, был вместо увольнения приглашен на повышение в УК заниматься какими-то проектами, расстаться с таким ценным кадром не смогли. Также, в МИ самый лучший IT отдел во всей Москве: сидит там 20 хлопцев ( не слишком ли мало?) во главе с тоже очень уважаемым человеком в стиле МИ, и при этом постоянно всё виснет , может не работать ни почта, ни интернет 2 дня! Походили бы на курсы какие. Кстати, на обучение в МИ табу, т.к. основной критерий подбора людей , это чтобы они ни в коем случае не были умнее своих начальников . А занимается там подбором блондинка Элеонора Гавриляка с пережженной солярием кожей, так же как и Вася не замороченная дресс-кодом ( если она сидит, а вы стоите напротив, то через декольте её видно пупок)))Основной оценкой кандидатов для нее является « классный» или «не классный» , hr- терминологией она не владеет, т.к. на обучение табу. Хотя есть там руководитель отдела обучения и развития (чтобы не хуже, чем у других) – такая странного вида дама с явными психическими отклонениями, которая даже обучает кого умеет ( кажется складских), но, по-моему, не тех кого надо. А надо продажников. Там вообще беда - некая Анисимова Елена , являясь главной по продажам! и проработав в компании много лет, реально считает, что МИ занимается розничными продажами! А вторая дама, но та поумней, считает, что оптовыми и вот они всё время спорят. Ну сошлись бы на оптово-розничных)))) Действительно , очень низкий уровень образования и общего развития у большинства руководителей компании, но мания величия огромна! Так что, если вы не обременены интеллектом и вас больше нигде не берут на работу , то в МИ давно вас ждут!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании