Отзыв о компании Вика-Двина
Подписаться
Добавлен: 15:47 08.02.2014
Другие названия: Церера-Мебель
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  cerera-mebel.ru
Эл. почта: nataly@cerera-mebel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8452-55-55-67
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  1. Зарплаты не соответствуют действительным. В объявлениях о приёме на работу указывается завышенная зарплата. После приёма на работу, спустя два-три месяца, когда работник начинает интересоваться своей мотивацией, ему говорят, что по системе мотивации у тебя зарплата в 2-3 раза ниже. А ту, что указана была в объявлении, надо заслужить. На моей практике не было ни одного человека, кто бы получил обещанное. 2. Ставится заранее завышенный и не достижимый план продаж. Это как морковку привязать на десятом этаже для кролика с первого. Причём этот план НЕ МЕНЯЕТСЯ. То есть не учитываются никакие обстоятельства. Ни сезонность, ни возможности производства, ни тенденции на рынке, ни прошлые периоды. 3. Фирма управляется в ручном режиме. То есть чтоб выполнить хоть одну минимальную задачу, приходится звонить и писать емыйлы по несколько раз каждому сотруднику, от Ген директора, до менеджеров и грузчиков. Ни один вопрос не решался без косяков. Условия труда. Например, кладовщик, (он же и грузчик. но его в "фирме" называют гордым "кладовщик"). в ручную грузит заказы и зимой и летом один. Шкафы весят по 20-45 кг. И не все они в разборе. Нет ни пандусов, ни погрузчиков, ничего. То есть взял шкаф, и поволок к машине, а потом в машину. Погрузка и разгрузка фур тоже производится в ручную. Причём постоянно выявляется пересорт или недостачи. Плис поступает постоянно продукция от других производителей, которую надо переправить дальше. За эти погрузки-разгрузки не платится ничего. Зарплату "кладовщика" обещают 35-40 тыс рублей. На деле 18-20 тыс рублей. 3. Декларируются "белые" зарплаты. Из рассчитанных зарплат стабильно вычитают и 13 % и ещё какие то проценты. В результате на руки получаешь ещё меньше. Но в уведомлениях пенсионного фонда накопления остаются прежними. То есть опять обман. 4. Обучение. Его нет никакого. То есть вас даже 1С некому учить будет. Хотя вся работае в этой программе. И с вас будут спрашивать делать все проводки, корректировки, оприходования, и разнесение денег на счета, это помимо всевозможных отчётов из 1С. 5. Большая текучка кадров. Люди понимают, куда вляпались. Резюме. Маленькая семейная фирма. Муж директор, жена ком. директор. Заявляют, что они лидеры рынка. На деле , это далеко не так. Колхоз из Чебоксар.


Никнейм: Борис Борисов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 88
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Нет положительных сторон



Отрицательные стороны

1. Зарплаты не соответствуют действительным. В объявлениях о приёме на работу указывается завышенная зарплата. После приёма на работу, спустя два-три месяца, когда работник начинает интересоваться своей мотивацией, ему говорят, что по системе мотивации у тебя зарплата в 2-3 раза ниже. А ту, что указана была в объявлении, надо заслужить. На моей практике не было ни одного человека, кто бы получил обещанное.
2. Ставится заранее завышенный и не достижимый план продаж. Это как морковку привязать на десятом этаже для кролика с первого. Причём этот план НЕ МЕНЯЕТСЯ. То есть не учитываются никакие обстоятельства. Ни сезонность, ни возможности производства, ни тенденции на рынке, ни прошлые периоды.
3. Фирма управляется в ручном режиме. То есть чтоб выполнить хоть одну минимальную задачу, приходится звонить и писать емыйлы по несколько раз каждому сотруднику, от Ген директора, до менеджеров и грузчиков. Ни один вопрос не решался без косяков.
Условия труда. Например, кладовщик, (он же и грузчик. но его в "фирме" называют гордым "кладовщик"). в ручную грузит заказы и зимой и летом один. Шкафы весят по 20-45 кг. И не все они в разборе. Нет ни пандусов, ни погрузчиков, ничего. То есть взял шкаф, и поволок к машине, а потом в машину. Погрузка и разгрузка фур тоже производится в ручную. Причём постоянно выявляется пересорт или недостачи. Плис поступает постоянно продукция от других производителей, которую надо переправить дальше. За эти погрузки-разгрузки не платится ничего. Зарплату "кладовщика" обещают 35-40 тыс рублей. На деле 18-20 тыс рублей.
3. Декларируются "белые" зарплаты. Из рассчитанных зарплат стабильно вычитают и 13 % и ещё какие то проценты. В результате на руки получаешь ещё меньше. Но в уведомлениях пенсионного фонда накопления остаются прежними. То есть опять обман.
4. Обучение. Его нет никакого. То есть вас даже 1С некому учить будет. Хотя вся работае в этой программе. И с вас будут спрашивать делать все проводки, корректировки, оприходования, и разнесение денег на счета, это помимо всевозможных отчётов из 1С.
5. Большая текучка кадров. Люди понимают, куда вляпались.

Резюме. Маленькая семейная фирма. Муж директор, жена ком. директор. Заявляют, что они лидеры рынка. На деле , это далеко не так. Колхоз из Чебоксар.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Василий2014-03-11 16:45:46
Полностью согласен!
Да и качество у них так себе, а цены гнут не хилые!
Лучше покупать в ООО "Металлика" там и дешевле и качество в разы лучше!
Подписаться