Никнейм: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Из положительных сторон - очень много директоров Директор, Директор коммерческий, Директор по продажам, Директор по финансам, Директор по развитию)) Самое главное, что тебя никто не трогает и дает полную свободу действий, твое решение касательно политики работы с клиентами только твое!

Начну, с самого начала... Кидняк по бензину и ЗП! В начале катаешь свои а потом тебе выдают уже, как-бы с опозданием) и ты становишься заложником ситуации, если уйдешь - бензин не отдадут, да и с ЗП такая же ситуация... у меня вышло, что за три недели я выложил свои деньги, а возврата бензы не произошло. Я сказал, что так не намерен работать и что-то надо решать, после чего через мин пять мне позвонили , что я уже не работаю)))) и тут началось самое интересное - за три дня я передал район тп (опять за свои), а потом месяца два мне говорили, что отдадут ЧЕСТНО ЗП) хотя мог дозвониться, если повезет раз в неделю.
Мы договорились, что у меня будет ставка не первые 3 месяца работы, план поставили "умножить на три" по отношению к предыдущему месяцу, я был не против - свои силы я знаю, а на "пустом" районе сделать результат легко. Вот потом началось самое интересное...))) с каждым днем мне было просто дорого ездить на район, пробег 250-350 км в день, езжу на 95, обзванивать не вариант... а когда типа происходил расчет ЗП аукнулось их планирование! от плана и выполнения зп) по отношению к предыдущему периоду "умножить на три" - это крах всей ЗП в корне! Если сказать, что все через Ж, то это не сказать ничего! Чтоб совершить какое либо действие нужно обзвонить всех царей в офисе, скинуть заявку - позвонить бухгалтеру подвязать, позвонить другому царю поставить лимит, позвонить третьему царю открыть позицию, перезвонить первому напомнить, презвонить четвертому попросить нижайше о продлении времени, дозвониться к царскому созвездию слить заявку, а там как всегда, что-то не так)... и по кругу заново))) А по итогу то ли не выбили, то ли не положили, то ли не привезли...
Итак: Бензин - кидняк
ЗП - кидняк
Работа на пол-месяца, месяц! Обгадят - без вариантов!
Первый раз встречаюсь с такими...где не просто время потерял а в минусе остался

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании