Другие названия:Магазин Малого Кредитования ООО Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: bistrodengi.ru
Никнейм: Анна
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:84
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
своевременная з.п., возможность роста при адекватном руководителе.
Отрицательные стороны
Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.
Для меня стало огромным удивлением, какие интриги развернулись за моей спиной... Оказалось, многое - с подачи РК Грабовской В.А.- самой приближённой к Селезнёву, очень похоже, что от её мнения, советов и взглядов им определяется дальнейшая судьба сотрудников в Компании! Доносит и выворачивает наизнанку каждую мелочь и деталь!
Получается, что иметь своё мнение, расходящееся с мнением Грабовской, а особенно озвучивать его в слух, или что-то уточнять - весомый показатель, чтобы записать человека в список "Неугодных"!!
РД Барнаул важно не качество работы сотрудников, их самоотдача работе и желание всё сделать правильно, а качество вылизывания и подлизывания, упругость языка сотрудника... Ужас!!
Полностью согласна, во Владимире та же ситуация, РД Кондратьев В.В. ничуть не лучше. Уж не знаю как он попал в компанию, но в её делах он ничего не смыслит, зато понтов хоть отбавляй. Людей совсем не уважает!!!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "БыстроДеньги"
Получается, что иметь своё мнение, расходящееся с мнением Грабовской, а особенно озвучивать его в слух, или что-то уточнять - весомый показатель, чтобы записать человека в список "Неугодных"!!
РД Барнаул важно не качество работы сотрудников, их самоотдача работе и желание всё сделать правильно, а качество вылизывания и подлизывания, упругость языка сотрудника... Ужас!!